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納斯達克是否撤離中國的風波還未停歇，納斯達克亞洲和印度事務部主管已開始忙於物色合適中國繼任者的篩選工作。昨天，納斯達克亞洲和印度事務部主管漢斯亞姆·達斯先生告訴記者，到目前爲止，他已收到近800名候選人的簡歷，並已在北京和上海兩地分別與部門候選人進行了面談，預計最遲三個月後將最終決定中國繼任者的合適人選。
達斯表示，納斯達克中國CEO的入選標準除了必須瞭解中美資本市場外，尤其歡迎有5至10年的資本市場工作經驗，對不同行業均有深入瞭解的專業人士。隨着越來越多中國公司尋求在國際資本市場上發展的趨勢日甚，新人選更傾向於瞭解中國公司和資本市場的本地人。
國際資本市場對中國概念股的追捧使得包括紐約證交所、納斯達克、倫敦證交所、新加坡證交所等在內的多家國際知名證券交易所頻頻在中國推介，儘可能地吸引中國公司到海外上市。達斯認爲，與其他證券交易所不同的是，納斯達克對外國公司更感興趣，尤其青睞交易量大的公司。
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