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近一段時期，許多地方出現了領導幹部出國學習、培訓的熱潮。某省3年中有54名廳局級、1325名縣處級黨政領導幹部，到歐美髮達國家接受爲期3個月以上的培訓。該省還在新加坡一所大學培訓了1090名官員，在香港等地也有一些培訓項目。
與此同時，還有一些省市(包括經濟相對落後的省市)，也紛紛推出領導幹部出國學習的計劃，而且人數越來越多，規模越來越大。
據瞭解，我國官員在美國哈佛大學3周的培訓費用爲20萬元，這筆錢一般都要花財政的錢，但目前許多地方都是“吃飯財政”，拿出鉅額資金作爲領導幹部出國學習的費用，顯然會使地方財政雪上加霜。
面對越來越多出國學習的領導幹部，人們不得不提出疑問：培訓領導幹部的方式是不是隻有出國學習一種？大批領導幹部出國深造，會不會成爲一種時髦而引起競相攀比？
新華社7月16日播發王金濤、楊楓撰寫的“新華時評”指出，學習國外的先進知識和經驗，可以通過因特網、光盤、錄像帶、書本以及外國專家前來傳經送寶等途徑獲得，既然許多東西在國內也可以學到，何必非要舍近而求遠呢？
現在，老百姓對領導幹部出國學習有很多議論，其中最主要的就是擔心把出國學習當成公費旅遊，這種擔心不能說沒有道理。以往領導幹部出國考察，向來是一種福利待遇，級別不夠，或者所在部門不重要，就可能沒有機會出國。出國學習亦是如此，畢竟是去了發達國家，“好玩”的東西那麼多，誘惑那麼大，一些本來就在國內“玩心”甚重的幹部，會不會藉此良機花費公款玩個痛快？前不久，天津市發出了《關於嚴格控制領導幹部出國考察和外出學習的通知》，提出對弄虛作假、借學習培訓之機公費出國旅遊的，要從嚴查處，這無疑是明智之舉。
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