|
天津市勞動保障局向人大代表政協委員求教問策
7月1日起最低工資標準上漲50元
北方網消息：昨天，記者從天津市有關部門獲悉，本市從今年7月1日起執行新的最低工資標準，由每人每月480元調整爲530元，其中寶坻區、武清區、寧河縣、靜海縣和薊縣由每人每月470元調整爲510元；同時，將非全日制勞動者小時最低工資標準由每人每小時4元調整爲5元。而且，爲促進全市城鎮居民收入不斷增加，市人民政府還提出2004年全市企業工資指導線。
根據本市2004年經濟發展預測和國家在企業工資分配方面的相關政策，2004年全市企業工資指導線基準線定爲12%，即2004年企業單位從業人員人均勞動報酬增長幅度爲12%。企業工資指導線下線爲5%，企業支付職工工資不得低於本市公佈的最低工資標準；企業工資指導線上線爲20%，即2004年企業單位從業人員人均勞動報酬增長幅度一般不超過20%。
此外，新的標準中規定，生產經營正常的虧損企業將加強管理，努力提高經濟效益，增加職工工資，從業人員勞動報酬總額增長幅度一般不得低於下線。經濟效益較好的企業，安排單位從業人員勞動報酬總額增長幅度時，原則上增幅應控制在工資指導線上線以內。實行工資集體協商制度的企業，應依據2004年全市企業工資指導線開展工資協商，確定從業人員勞動報酬總額增長幅度。關於工資指導線的其他有關問題，仍按照本市有關規定執行。
從7月1日起，本市企業強制執行新的最低工資標準，如果您遇到違法行爲，可撥打市勞動和保障局監察總隊的舉報電話27111830，也可以向各區縣勞動保障監察機構舉報。
昨日，本市20餘位人大代表和政協委員被邀請到市勞動和社會保障局，聽取了今年本市勞動保障工作的彙報。據悉，定期把人大代表政協委員請進政府機關，請他們提意見，向他們求教問策，與他們共商本市勞動保障發展大計，這在本市行政機關還是首例。
今年市勞動保障局共收到議案101件，其中包括醫療保險49件，養老保險13件，就業再就業9件，職工培訓、勞動保障監察等30件，現已全部處理完畢，人大代表政協委員滿意率達到100%。
就業再就業
東移企業新增富餘人員不下崗
下半年，本市將制定規範國有企業改制的勞動保障政策，制定支持工業企業東移的勞動保障政策，安置好東移企業的新增富餘人員，使職工轉業有新崗，離廠不下崗；出臺困難企業退出市場的勞動保障政策，做好職工的安置和社會保障工作，爲困難企業退出市場創造條件。
開闢境外渠道安置新生勞動力
年內，本市將籌建30個青年就業見習基地，提高新生勞動力的職業技能、動手能力和工作經驗。同時，加強城鄉勞動力資源統籌管理，按照公平對待的原則，實行外來勞動力派遣制度，維護外來勞動力的合法權益。此外，將大力發展境外就業中介機構，積極開闢境外就業渠道，擴大境外就業市場。
社會保險
94%職工參加養老保險
到年底，本市社會保險工作將努力使城鎮企業職工養老保險參保人數達到182萬人，參保率達到94%，基金徵繳完成73億元；城鎮職工基本醫療保險和大病統籌醫療保險參保人數達到267萬人，參保率達到75%，基金徵繳完成21億元；工傷保險參保人數達到130萬人，參保率達到91%，基金徵繳完成1.7億元。
更多特殊羣體納入醫保
針對在社會上辦理退休人員、破產企業退休人員、無軍籍人員、民政部門代管的退休人員等特殊羣體的醫療保障沒有着落，羣衆呼聲較大的現狀，下半年，市勞動和社會保障部門將積極研究和解決這部分人的參保辦法，將其納入醫療保障範圍。
高價藥品醫材將限價出售
針對醫療保險基金運行中出現的一些問題，下半年，本市將從制度、政策、支付各個環節切實加強基金管理。市勞動和社會保障部門將抓緊研究制定多種形式的費用結算辦法；會同有關部門研究制定高價藥品、高價醫用材料的限價辦法；嚴格執行醫療費結算規定，控制不合理支出，保證基金收支平衡。
年底前生育保險方案出臺
目前，市勞動保障部門正在對本市即將出臺的生育保險實施方案作進一步修改和完善。下半年，將制定各項配套政策，確定經辦業務流程，確保年底前順利出臺，切實維護女工生育期間的社會保障權益。
社保經辦
門急診醫療費網上結算
下半年，本市將全面提升社會保險經辦能力，逐步建立三層體制架構、五險合一的經辦模式，並實行全員聘用合同制，建立有效的分配激勵保障機制。市社保經辦機構將從三級醫院入手，推行總額預付費和單病種付費的結算方式，完善後付費方式管理，通過試點推行門急診醫療費網上結算；儘快實施貴重醫用材料、高價藥品的限價辦法，控制醫療費支出不合理增長；進一步完善考覈監督指標體系，強化對定點醫療機構的監督檢查。同時，推廣基金徵繳持卡繳費、網上申報結算；開展住院和門特醫療費支付一級流試點，實現工傷保險待遇社會化發放，減少基金流轉環節，提高基金運行效率，全面實現基金集約化管理。
|
