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8月7日，曾經報道過的擦鞋火箭工程師陳星羽來到廣西南寧，與多次盛情邀請其加盟的南寧精標科技公司簽定了工作意向書。陳星羽告訴記者，這個公司開出的條件是：年薪10萬元、當公司研究所所長、過戶給他三室一廳單元房一套、妻子在公司內自由選擇崗位工作、由企業承擔其女兒大學畢業前的所有學費等，並給他兩個月的時間考慮。陳星羽說，雖然許多單位求才若渴的態度讓他十分感動，但他對家鄉咸陽還是很有感情，自己還是想爲西部大開發作出一點貢獻。實在沒有辦法，他纔會遠走高飛。
陳星羽在街頭擦鞋的事情被報道後，引起了社會的廣泛關注，一時間成爲各種媒體和網民們討論的熱門話題，許多單位來電來人向陳星羽發出了熱情的工作邀請，陝西省和咸陽市的領導也十分重視。陝西省省長賈治邦批示：要妥善處理此事，咸陽市市委書記宋洪武、市長張立勇也要求有關部門一定要採取幾條切實措施，爲陳星羽創造一個良好的工作條件，做到人盡其才。咸陽市人事局在報道出來後，召開專題會議進行研究，並向陳星羽表示，人事部門將會在推薦安排工作、職稱評定、檔案保管以及失業保險等方面爲他做出積極努力。但當初負責引進陳星羽的咸陽市科技局卻認爲，陳當初在科技局所屬的星火科技公司工作，既然公司早已倒閉，科技局沒有任何義務爲他安排工作。該局局長沈毛平對記者說，陳星羽只是個一般的科技人員，他也不是科技局引進來的，現在科技局還有幾十人的情況與陳星羽相似，如果解決了一個陳星羽的工作，更多的陳星羽怎麼辦？
對於咸陽市科技局的說法，記者又進行了調查。陳星羽1987年從北京工業學院飛行器工程系導彈火箭發射技術專業畢業，分配到中國兵器科學研究院下屬的202所工作，據陳本人提供的材料，在202所期間，他參與了3個全國重點科研項目的設計與研製，後來他又參與領導了兩項高技術產品的研製，並獲得了全國星火計劃優秀獎。
陳星羽告訴記者，他於1992年被咸陽市科技局作爲人才引進到下屬的星火科技公司工作。對此，咸陽市科技局局長沈毛平予以否認。但當記者要求調閱當時調動陳星羽等人的有關文件時，被沈局長拒絕。記者採訪到了當時負責招聘陳星羽的星火科技公司籌建人之一的郭瑞森，他說：“我當時看了市科委關於成立星火公司的文件，主要有：星火科技公司屬全民所有制企業，歸屬科委的星火計劃辦公室；星火公司的人員編制由市科委報市編委申辦；調入星火的人員，幹部身份保持不變。”郭瑞森對沈毛平這種推諉的做法感到不解，他說：“如果當初不是科委調人，星火公司哪裏有這個權限？”記者也看到陳星羽當初與咸陽市科委簽定的合同上明白寫道：保留陳的幹部身份，保留陳的檔案工資。
據郭瑞森介紹，“陳星羽在招聘中被錄用後關係從中央所屬科技研究單位調入咸陽市科委星火辦公室。後又根據學歷、業務能力的考察，他被委任主管星火科技公司聲能電的研製和開發，通過工作實踐的考驗，最後擔任通訊設備廠廠長和廠技術總負責。”星火公司於1995年倒閉，陳星羽說“主要原因是後來政策不允許政府機關辦企業。”
從此，陳星羽走上了漫長的找工作之路，但一直沒有結果。其間，咸陽市市長張立勇曾經指示有關部門要對陳星羽的工作儘量給以妥善安排，仍然以沒有結果告終。無奈之下，他開始自謀職業。辦了一個機電技術產業公司，公司的年產值最高達到百多萬元，因合作方倒閉使得自己的欠債無法收回而破產；接着他又開了家飯店，卻碰到了拆遷；無奈他又先後在幾家單位打工藉以養家餬口，最後選擇了在街頭擦皮鞋。
目前，圍繞着陳星羽擦鞋有各種各樣不同的議論：有的人認爲，開始不能說政府對引進的人才不重視，委派他擔任廠長和技術總負責就是證明；有人認爲，對引進的人才要因才施用，“適銷對路”，不一定非讓他擔任行政領導，更不能讓“開火車的人去趕驢”；有的人認爲，政府應對引進的人才做好跟蹤服務，不能一派了之，要善於爲他們排憂解難，最大限度地發揮他們的聰明才智。許多接受採訪的人認爲，在當前大講重視人才、鼓勵人才參與西部大開發的背景下，發生這樣的事情，確實讓人感到遺憾。西部地區應該像咸陽市領導說的那樣，儘快採取切實可行的措施，使人才甚至每個人都做到人盡其才，而不要拘泥於陳星羽們究竟是不是“引進來的”，是否是“重點人才”和“一般人才”。還有一種意見，既然是人才，就不要老是想着政府的“鐵飯碗”不放，應該更新觀念，到市場經濟的海洋中去拼搏，真正實現自己的人生價值。爲此，陳星羽說：“這麼多年來，我一直就把自己放在市場中，並沒有退縮不前。可我還是痛心啊，因爲我本可以在一個好的環境下更好地發揮自己的聰明才智，更好地實現自己的人生價值。”“我爲什麼還在猶豫到不到南寧？就是期盼咸陽市有關部門拿出切實可行的措施來，爲我們這些人解決後顧之憂，讓我們真正體會到重視人才不是一句空話。”
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