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畢業求職學生人均求職費用爲457元。在爲求職而付出的各種費用中，資料印製費發生率最高，97%的求職學生都爲複印個人簡歷、身份證等資料支付過費用。從數量上來看，交通費支出最多，每個學生交通費支出平均爲124元。
這是日前浙江省寧波市城調隊進行的一項題爲“2004年高校畢業生就業狀況”的調查得出的結論。本次調查隨機抽選了寧波市3所高校的300名應屆畢業生作爲調查對象，同時也對這3所學校的就業指導服務部門的情況進行了瞭解。
2004年是全國普通高校擴招後畢業生就業的第二年，“大學生就業”再次成爲社會關注熱點。其中，“就業成本”因其支出項目和支出數額的增多，正在日益成爲一個引起廣泛關注的問題。
在本次調查中我們發現，“公關費”(包括請客、送禮、打點關係等各種費用)和“繳納違約金和其他收費”兩項求職費用，雖然發生率最低——有43名學生支付過“公關費”，佔求職學生人數的15%；有22名學生繳納過“違約金和其他收費”，佔求職學生人數的8%——但人均支出分別高達668元和345元。這值得引起各方的關注和重視。
如果將求職過程中，學校付出的努力和學生本人爲求職付出的費用統稱爲“就業成本”的話，在對調查中的“就業成本”進行分析時，研究人員指出，在就業過程中，學校的幫助對於學生能否找到工作有顯著影響；而學生的求職費用對此影響並不顯著。另外，調查還發現，學校的就業服務做得越細，畢業生個人爲找工作花的錢就會越少。
另一個值得關注的問題是，“已找到(已簽約)的就業單位構成”中，“國家機關”僅佔5%，而“期望的就業單位構成”中，選擇“國家機關”的比例達29%。也就是說，對於“國家機關”這一就業去向，現實與希望落差高達24個百分點。
調查顯示，在參與調查的大學畢業生中，有185名“已找到工作(或已簽約)”，佔62%，“還在找工作”的佔32%。另有7%的人選擇了“考研”、“自主創業”等。專家分析時認爲，62%的簽約率總體來講偏低，就業形勢不容樂觀。同時，調查還表明，41%的學生認爲找一份工作比預期“困難”，認爲“容易”的只佔23%。
在調查中我們發現，“參加招聘會”成爲最主要的求職方式，這得到了79%的求職畢業生的認同。而“網上求職”雖然也是44%學生獲取就業信息的主要途徑，但這僅被34%的人看做是“將來最有發展的求職手段”。同時，我們還發現，在185名求職成功的學生中，僅有11%的學生是通過“新聞媒體和互聯網”找到工作的。
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