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“如果有機會，一定去做公務員”，在智聯招聘進行的一項職業吸引力調查中，這個觀點得到了32%的公衆的支持。截至記者發稿時止，共有1773人蔘與了此次調查。
近幾年，報考公務員考試的人數不斷攀升，從中我們不難看出這個職業對年輕人的巨大吸引力。在人們的印象中，公務員的工作清閒、穩定，社會地位高。在人才競爭日趨激烈的今天，穩定會在更大程度上左右着人們的選擇。調查的結果也證明了這一點：共有六成的參與調查者表達了想當公務員的意願。其中，32%的人表示“如果有機會一定去”，28%的人選擇了“如果沒有更好的機會就去”。
今年27歲的王女士在北京大學化學系獲得博士學位後，又到英國從事博士後研究。回國後，她有兩種選擇：一個是去省科技廳當公務員，職務是主任科員，待遇可以爭取到副處級；另一個是去大學搞科研。經過權衡，她最終還是選擇了做公務員。她的理由是：在政府機關更有發展前途，現在進機關對自己來說正是一個好機會。
24歲的趙先生已經在媒體做了兩年記者了。他曾經先後兩次報考公務員，但都因爲各種原因與公務員工作失之交臂。儘管當時他忿忿地發誓說再也不報考公務員了，可當記者問起他時，他仍然覺得如果有機會的話，還是應該爭取一下。“媒體的工作好是好，工資也不低，但是太忙了，壓力也挺大的。再說記者吃的是青春飯，而公務員卻是越老越值錢。也許真進了機關會覺得無聊，但畢竟壓力小了很多。還有，公務員的工資雖然不高，但是其他方面的補助也不少。”
儘管公務員職位在吸引人才時有這樣的優勢，但是根據人事部的統計，6年來，我國有超過2.2萬人辭去公務員職位。鄭先生是位電信助理工程師，他非常同意“政府機關太沉悶”的說法。調查中，這個選項的獲選率達到了24%。同時，有12%的人選擇了“不喜歡，堅決不去”，還有1%的人承認自己“剛離開公務員崗位”。這又是爲什麼呢？
擁有碩士文憑的小吳在外交部工作了幾年，但是他卻始終不敢向女友求婚。“一個月的薪水只有1000多元，按北京現行的商品房價格，一年的積蓄還買不到1平方米。”小吳的話語中流露出幾分無奈，“我的研究生同學有些畢業後進公司的，不算補助和福利，薪水都在8000元左右。這幾年辭職的人出去後好些現在都有房有車了。”
在國家某部委任職的李先生卻認爲，工資低並不是人們離開機關的真正原因，他們之所以“跳槽”是因爲看不到今後的發展空間，覺得前途無望。“當公務員要熬年頭、看資歷，對年輕人來說，堅持就是勝利。但問題在於，你要的是不是這種生活。大部分人還是想幹些事業的，但是在這樣的環境中又談何容易？”
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