|
北方網消息：去年天津市企業技術中心共完成新產品、新工藝、新技術開發項目1903項，其中達到國內領先和世界一流水平的佔1152項，這些創新成果中，技術中心已累計奪取全國單項冠軍———搶佔全國行業技術制高點項目205項。全市技術中心企業產品銷售總額達到840.77億元，同比增長23.9%。
本市工業系統在新一輪嫁改調中，牢固樹立“高水平是財富，低水平是包袱”的觀念，不斷增強追求科技進步的緊迫感和自覺性。他們通過建立和不斷完善以企業爲中心的技術創新體系，使活躍在本市各大型企業和集團公司的90家國家級、市級技術中心，在推動企業技術進步，增強企業技術創新能力和核心競爭力，推動企業經濟持續、快速發展等方面發揮出重要作用。
據有關資料顯示，去年全市企業技術中心共完成新產品、新工藝、新技術開發項目1903項，其中達到國內領先和世界一流水平的佔1152項，這些創新成果中，技術中心已累計奪取全國單項冠軍———搶佔全國行業技術制高點項目205項。全市技術中心企業產品銷售總額達到840.77億元，同比增長23.9%；實現利稅76.93億元，同比增長39.5%；實現新產品利稅40.03億元，同比增長109%。數據說明，企業技術中心研究開發能力和水平已經有了突破性的進步，對企業經濟增長的拉動作用日益凸顯。
市經委有關負責人介紹，在8年嫁接改造調整中，工業系統本着一定要搶佔技術上的制高點，嚴把“病從口入”關，寧可少上，也絕不搞低水平重複建設；寧可不上，也絕不欠技術賬的思路，加快建立以企業爲中心的技術創新體系，提高企業的創新能力。今年上半年，本市工業在持續多年增長基礎上繼續保持快速增長勢頭，這充分說明，8年嫁改調積蓄的能量不斷釋放。在新一輪嫁改調中，去年工業系統又重點支持了分佈在本市六大高新技術領域和十二大產品基地中的企業技術中心建設。市經委通過工作推動、資金引導、制度保障、經驗交流等措施，保證技術創新項目順利實施，使企業實現經濟增長方式的轉變，不斷增強技術創新能力與核心競爭能力，推動企業經濟持續、快速發展等方面取得成效：
———技術中心鑄就企業核心競爭力。
企業沒有自主知識產權的核心技術，就沒有市場競爭力。這已經成爲本市技術中心企業的共識。
天津市石化公司技術中心負責人李希宏說，核心技術就是核心競爭力，就是企業經濟效益。他們研製開發的HAT—097甲苯歧化與烷基轉移催化劑，具有高空速、低氫烴比的特點，其性能達到國際領先水平。目前已應用於甲苯歧化生產裝置的工業性試驗，已達到以較低成本實現擴大產量，並降低能耗的目標。預計年產將達7萬噸，產值2.5億元。該技術中心自主開發的“流化牀聚合反應器”獲得美國發明專利。其中採用的氣相法聚乙烯冷凝技術，僅投資幾千萬元，還不到原生產裝置投資的五分之一，就使聚乙烯能力由原設計的6萬噸／年(8000小時計)，提高到12萬噸／年以上，相當於又新增了一套廠房和設備，爲企業帶來巨大經濟效益。目前，該技術已在廣州、中原乙烯、吉林石化等國內多家石油化工企業推廣應用，實現了低成本大幅擴能，在石化行業累計創造經濟效益7億多元。
市經委提供的資料表明，近幾年來，本市企業技術中心建設的重心已轉移到加大力度，趕超世界先進技術水平，搶佔行業技術制高點，打造企業自主知識產權的核心技術，加速提高企業的核心競爭能力與實力上來。
特別是近二、三年來，本着追求更高技術水平、瞄準國際國內一流目標的思路，各企業技術中心爲適應全球經濟一體化後帶來的更加激烈和殘酷的市場競爭局面，紛紛加快新技術新產品的研發速度，加速提高企業的自主研發能力和市場競爭能力。這也爲企業的發展提供了足夠的後勁。
力神公司勇於挑戰頂尖技術，全力打造企業核心技術。該公司技術中心負責人秦興才介紹說，力神產品研發主要面向高端整機客戶的需求，走高性能路線，避免和國內低端生產廠家的價格惡性競爭。目前力神產品的性能和質量已達到甚至超過日本同類產品的水平，而且多款新型高容量鋰離子電池在摩托羅拉、三星和各大手機公司通過認證。至今他們已完成約30款各類型鋰離子電池型號的設計定型，全部具有自主知識產權，提高了力神電池在市場中的競爭力。其中2200mAh—18650，多款05、04、38系列液態鋰離子電池以及大功率聚合物體系6AhDVD鋰離子電池的設計定型，預示着力神公司的液態鋰離子電池設計和生產技術水平進入了世界先進行列；“TBR-120”團、營電臺電池初樣、電動自行車電池組以及單體HEV電池的研製，表明力神公司在鋰離子動力電池方面取得了重大突破。
———企業技術中心成“人才高地”。
天鍛液壓機有限公司爲加速企業發展，爲吸納高層次科技人才加盟天鍛事業，他們建立了企業博士後工作站，並提供生活設備齊全的120平方米住房一套，每年科研經費40萬元，經濟型轎車一輛和年薪10萬元的待遇。這一引人政策極大地激發了廣大科技人員的工作積極性，他們深深感受到“科技是第一生產力”，“尊重知識，尊重人才”在天鍛不是口號，是事實。與此相對應的是，天鍛技術中心是每年申報專利最多的技術中心之一。
天士力集團自企業技術中心建立以來，讓知識參與分配，讓成果參與分配，建立適應人才成長的激勵機制。一套好的機制和一個先進開放的用人理念，凝聚了一大批國內外優秀的科技人才。短短几年時間，技術中心就從二十多人發展到去年底擁有專職研發人員207人，其中授銜專家、博士、博士後37人，高、中級研究人員124人。從而顯著增強了企業的核心競爭能力。
目前，本市企業技術中心在人才隊伍建設上，呈現出一派熱火朝天的培養人才、吸納人才和爭奪人才的可喜現象。
至去年末全市企業技術中心擁有科技人員14764人(技術中心企業共擁有專職技術開發人員16079人)其中擁有高級人才3523人，佔中心科技隊伍的23.86%。而值得說明的是，自1999年以來，本市企業技術中心科技隊伍呈現出迅猛發展態勢：中心隊伍由6500人發展到11156人再到14764人，高級人才由370人發展到1054人再到3523人。高級人才比例由5.69%到9.45%再到23.86%。
數字也許是枯燥的，但這背後，確實反映出各企業技術中心的“用人政策”、“留人政策”、“育人政策”以及“引人政策”都是卓有成效的，更爲企業的持續發展和跨越發展提供了最寶貴的人才保證。
———技術中心搭建產學研合作平臺。
企業要迅速提高自己的研究、開發與創新能力，“多、快、好、省”出成果(即多出成果，快出成果，出好成果，又省錢又出成果)，光靠自己的力量還是不夠的。
於是，鋼管公司技術中心與西安石油管材研究所、北京科技大學、北京石油學院等長期合作，開發了150噸電爐、高強度低鉻抗擠腐蝕套管、抗CO2—H2S腐蝕13Cr型低成本油井管等新產品，技術水平達到國際先進水平，全部爲非API標準產品，爲公司新產品開發奠定了良好基礎。特別是根據塔里木油田特殊的地質構造對低鉻抗腐蝕套管的技術要求，與西安管材所合作，僅用十個月時間就研製開發出世界先進水平的低鉻抗腐蝕套管，塔里木油田已決定，國內套管的採購，只要天津鋼管公司能生產的，全部使用天津鋼管公司產品。鋼管公司先於日本廠家與塔里木油田簽訂了供貨技術協議，搶佔了市場先機。
嚐到甜頭的不止鋼管公司一家，在市經委的積極組織下，根據經濟發展、產業需求、企業實際和技術發展的趨勢，以企業爲主，投資建立一批聯合研究開發機構，使企業技術中心與高等院校或科研機構建立長期、穩定和緊密的合作關係，跟蹤前沿技術，解決企業存在的重大技術難題，從而達到利用“外腦”借梯上樓的目的。如天鍛壓力機技術有限公司與天津大學機械學院開展的大型數控玻璃鋼製品液壓機4CP研究；華立達生物工程有限公司技術中心與天大化工學院開展的多西他塞原料和注射液研究；天津中新藥業集團股份有限公司與南開大學高分子所開展的大孔樹脂等一批項目，在技術上都取得較大進展。
天津光電通信公司總經理張秉軍說，通過企業技術中心與高等院校或科研機構建立長期、穩定和緊密的合作關係，利用他們在人才、信息、設施等方面的優勢，跟蹤前沿技術，解決企業存在的重大技術難題，以達到利用“外腦”借梯上樓的目的，確實富有成效。
———多元化資金投入爲技術中心“加油”。
在採訪中記者注意到，隨着企業領導科技意識和主體意識的提高，近年來，本市企業技術中心的科技投入都在逐年增加。在去年，企業技術中心科技投入經費額上億元的企業已達10家。其中汽車工業(集團)公司技術中心科技投入達3.85億元，隆慶集團技術中心達到2.58億元，鋼管公司技術中心達到2.48億元。
因此，天津鋼管有限公司總經理劉雲生深有感觸地說，企業沒有自主知識產權的核心技術，就沒有市場競爭力。在企業發展過程中，沒有核心競爭能力就會站立不穩，舉步不堅，運氣好的只能吃一點別人的殘羹剩飯，遇到風吹草動就只能被擠垮倒下。企業爲了自身長遠的生存和發展，必須自覺成爲技術創新的主體，成爲科技投入的主體，要儘可能加大科技投入，努力打造企業核心技術，加速提高企業核心競爭能力。
記者瞭解到，目前，全市企業技術中心全部實行了科技開發經費納入企業年度預算，實行財務獨立管理，獨立支出。企業的科技投入率年初確定後，企業主要領導要和控股集團簽訂合同、控股集團公司和大集團公司主要領導要和市經委簽訂合同。年終企業科技投入率完成好壞將與企業主要領導的年薪掛鉤。這一剛性約束機制的實行，進一步保證了企業科技投入的足額到位，保證了技術創新項目的順利實施。
市經委介紹，目前，圍繞企業發展目標，以企業爲投入主體的支持企業技術中心建設的多元化資金投入渠道已初步形成，上市募集、財政補貼，以及技術投入等渠道也在爲企業技術中心的建設開始發揮作用。本市企業技術中心今後的發展勢頭將會更加強勁。
|
