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據世界日報紐約報道，美國加班費新規定從23日開始實施，紐約華人社區的勞、資雙方都認爲，紐約華人的薪資結構並不會因此產生根本改變。
華人職工會代表對布什政府的勞工政策感到失望，認爲新政策對賺取微薄薪資的華人勞工沒有助益，反而讓許多勞工“戴上緊箍咒”，任老闆宰割。
華人職工會幹事李華昨天說，她上週六從報上看到加班費新規定的詳細報導後，就對這項新政策感到十分生氣，因爲這一政策並不是從勞工的權益出發，對低收入勞工的幫助很小，反而讓老闆更能理直氣壯的叫員工加班而不用付加班費。
她質疑，新政策是不是表示收入超過2萬3660元的人，僱主就有權要求加班而不用付加班費呢？她說：“這是給工人多一個緊箍咒，讓老闆可以名正言順地套在你頭上。”
李華分析，大部分在華埠打工的人都是領固定薪水，不是以小時計；僱主要求超時工作，很少人敢抗拒，工作10小時以上是常事。政府真的要照顧勞工，就應該設法訂定一套法令、規章，保障勞工“不加班的權利”，讓僱主無法以趕出貨，或是工作當天一定要完成等種種理由，強迫加班；但另一方面，法律也該保障願意加班的人有選擇加班的權利。
李華說，共和黨執政的紐約州，不願意把5.15元的最低工資調高，實在談不上保障低收入勞工。
法拉盛華商會理事長顧雅明表示尚未深入瞭解新規定的細節，不過他說，2萬3660元的收入標準很低，收入這麼少的員工的確需要以加班費來補貼。他估計，受影響的應該是超市收銀員等少數職業的就業人員，對法拉盛現行的整體薪資結構影響不大。
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