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北方網消息：“韓國企業的負責人把咱4名剛剛畢業的學生給打了，其中一人已經被緊急送往醫院。”昨日上午，張先生氣憤地打來了電話。
就在前日，一名天津工人遭到了韓資企業負責人的體罰，記者就此事件刊發了《天津工人遭韓企體罰》的報道。沒想到僅過了一天，本市又發生了韓企公司“體罰”員工的事件。
事情的原委究竟是怎樣呢？記者馬不停蹄，立刻對此事件進行了調查走訪。
傷者自述
“我不知道我們做錯了什麼”
令“城市調查”記者始料不及的是，本市前日剛剛發生了韓企負責人對員工烏力進行體罰的事件，沒想到僅過了一天，類似的事件竟會再次發生。接到張先生的電話後，記者火速趕到北辰區宜興埠鎮七街，找到了這家韓國企業———天津發印模具有限公司，“體罰”事件就是在這裏發生的。記者趕到時，幾名捱打受辱的“員工”(注：實際上他們是尋找工作的職校畢業生)正站在發印模具公司的門口。
據瞭解，受傷最嚴重的叫李衛衛，今年17歲。記者見到他時，發現他的左耳裹着紗布，他說他剛從醫院回來。
李衛衛含着眼淚說，就在三天前，他還只是一名河北省邯鄲市第六職業學校的學生，和此次被打的另外幾名同學一樣，他們向學校交了4000多元錢，又交給了中介公司300多元后，才被分配到發印模具公司試工。“初來公司我感到很高興，終於可以憑自己一雙手靠勞動吃飯了，但是沒想到僅過了三天，就會發生這樣的事。”
“我不知道我們究竟做錯了什麼，當時我們正在和車間裏的20多名老員工一起工作，也許是初來乍到，有些不熟悉公司規定的緣故吧，崔總經理忽然讓我們5個同學排隊站好，當場用一個綠色的文件夾狠狠地扇了過來。”
據介紹，打到李衛衛這裏時，他猝不及防，結果塑料材質的文件夾重重打到了其左耳腦後部，鮮血頓時流出，崔總經理卻揚長而去。
“我們要求韓方經理道歉”
“所幸的是，我們其中一個同學沒有被打着，但包括我在內的四個同學都捱了打，而我則被打傷，需要去醫院。我們幾個同學沒有別的辦法，只好出廠去找自己在其他廠子的同學求助，剛出門口，一位好心的大哥義務把我們拉走。”李衛衛說，“後來，崔總經理和我簽署了書面的道歉協議，又給了我醫療費、誤工費等300多元。雖然如此，但我們幾位被打的同學要求打人的韓方崔總經理當面向我們賠禮道歉，這是他最起碼的致歉方式。”
但是，韓方的崔總經理打人後始終沒有露面，因此其他被打的同學強烈抗議，並決定集體辭職。“我們沒有別的要求，只要求這位韓方經理親自向我們道歉！他憑什麼在中國打中國人？我們想不通！”
韓方說法
韓國經理：我知道我錯了記者隨後向發印模具公司提出採訪當事人崔總經理的要求，得知記者前來採訪，公司的門衛讓記者在外等候，過了20多分鐘後才讓記者去公司的辦公室。在那裏，記者見到了崔總經理和中方總務徐女士。
記者看到，此時的崔總經理低着頭，一副誠懇的樣子。他通過中方翻譯表示：“我知道我錯了，我太希望自己的員工好，我看不得他們有一絲不好。我來中國4年了，從沒有和任何一箇中國員工發生過爭執，更別提動手打人了。事發後，也是我第一個想到請110的民警來公正地處理此事。李衛衛的醫藥費也是我們出的，李衛衛決定辭職，我們也給他結清了工錢。”
中方總務：打人原因可能是爲了工作
記者問中方總務徐女士：“是不是崔總不滿意就會出手打員工？”徐女士說：“這是崔總第一次打員工，他同這幾位員工也只是第一次見面，之前根本不認識，更談不上有什麼過節。據我估計，可能是李衛衛的工作沒能讓崔總滿意。”
“如果你做得不好，是不是崔總也會出手打你？如果那樣你怎麼想？”記者問。
“我沒有做錯過，我已經代表崔總道歉了。”徐女士說。
“李衛衛做錯了什麼？你覺得做錯了就應該捱打嗎？”
面對記者的提問，徐女士一臉苦笑，表現出無奈的樣子。
“崔總和中國員工一起吃過苦。”一位不願透露姓名的發印模具公司的員工這樣告訴記者。
“如果主管打工人的事發生在韓國，會怎麼處理？”記者問崔總經理。
“跟在中國是一樣的，按照法律程序由警方處理，根據其行爲對其進行相應的處罰。”
“這件事給您的最大感受是什麼？”崔總經理說：“我強烈認識到，今後應該加強學習中國法律，尊重中國工人。”
記者隨後來到處理此次事件的宜興埠派出所。陳所長告訴記者，確實是韓方總經理主動撥打的110，並提出書面道歉。經調解，最終他和李衛衛書面達成了協議。 |
