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“我們的一位同事此時正在陽光下接受體罰，而被罰原因僅僅因爲他把一個菸頭扔錯了地方。”前日下午1時許，快報新聞熱線28201234接到一家韓資企業的十幾位員工的投訴。
員工們向記者表示：“我們有自己的尊嚴，廠方負責人這麼做，嚴重侵犯了我們工人的權益和自尊。”
-親歷
目睹：被罰工人無奈報警
接到投訴電話後，記者於下午3時許趕到了事發地點———“天津平和機工有限公司”，它是一家韓國獨資企業，位於武清的天津開發區逸仙科技工業園。
遠遠的，記者看到了站在陽光下正在受罰的工人，他穿着一套黑灰色的工作服，低着頭，一副無精打采的樣子，在陽光的照射下，工人已是滿頭大汗。
記者試圖進入廠區調查情況，卻被門衛拒絕，大約十幾分鍾後，一輛警車開來，將這名工人帶到派出所進行調查。據一位廠內員工講，這名工人因爲受不了如此的“折磨”，在3時許撥打了110報警。記者發現，廠方並沒有派人隨警方前往派出所接受詢問。
目擊者：“他從10點就開始體罰”
在調查過程中，公司門口的一位市民回憶了他當時見到的情景。“我上午11點左右經過這裏，當時就看到一個男工人頂着太陽站在白色廠房門前，一個小時後我返回時，發現他還在那裏站着。正巧我兒子也是廠裏工人，我後來給兒子打電話詢問此事，才得知這名工人正在受罰，而且一直沒有吃飯。”
該市民從兒子口中得知，被罰的工人叫烏力(化名)，因爲早上出操時亂丟了一個菸頭，結果被廠方負責人崔某(韓籍)罰站。“我兒子告訴我，烏力從上午10時起就一直站着。”
-調查
受罰員工：我交了罰款還得罰站
前日下午5時許，記者終於與烏力取得了聯繫，他詳細地講述了事發經過。
“今早7點40分，我出早操時隨手將未掐滅的菸頭扔進了一條排污水井中，韓方總經理崔某發現後立即將我從早操隊伍中叫了出來。”
崔某讓烏力用手把菸頭從溝中撈出，但烏力以“水太髒，管道太深”爲由拒絕了他的要求。“他說我違反了廠內‘禁止隨手亂扔紙屑和菸頭’的‘基礎規定’，我爲此交了10元罰款，並寫了悔過書。我本以爲這樣就可以了，誰知他們還要我繼續罰站。”
據介紹，生產部的韓方負責人尹某叫人在地上畫了兩個和腳形一樣大小的圓圈，責令烏力站在圓圈裏罰站，不許走出一步。“尹某當時對我說：‘你好好站着，別動。今天站不好，明天站；明天站不好，後天接着站！’就這樣，從上午10點多一直到下午3點多，我一刻沒有離開兩個圓圈的位置，甚至連午餐也沒敢走出來吃。”
烏力表示，他當時擔心走出圈子後，會因此丟了工作，“但經過考慮，我決定要給自己維權”。
韓方負責人：不希望把事鬧大
隨後，記者向“平和機工”方面表示，希望能採訪韓方總經理崔某，當晚7時許，生產部文書給記者打來電話，稱崔某不願意見面。
當晚10時許，烏力打來電話：“崔某委派了韓方負責人尹某、金某以及翻譯剛剛來到我家，對我被體罰一事進行了解釋。”據瞭解，尹某、金某等人表示，他們是來向烏力道歉的。對於烏力報警的事情，幾位代表表示“希望烏力不要把事鬧大，隨便提什麼條件都可以”。
但烏力認爲，崔總經理沒有當面道歉，缺乏相應的誠意，而且並沒有意識到體罰員工的行爲侵犯了人權。因此，烏力沒有給對方答覆，雙方約定次日早上面談。
昨日上午9時許，崔總經理將烏力叫進辦公室內，他表示烏力有錯誤，讓他站着是對他的一種懲罰，體罰、罰錢都不是目的，而是讓他明白自己的錯誤。二人談了近30分鐘時間，崔某並沒有向烏力道歉，這令烏力感到十分氣憤。對於此次事件的進展，本報將繼續予以關注。
-說法
開發區人事局：烏力被罰應屬侵犯人權
昨天上午，記者撥通了天津市開發區勞動人事局勞動仲裁與稽查部門的投訴電話，就烏力被體罰一事進行諮詢，一位姓蔣的工作人員表示，烏力被體罰一事應屬侵犯人權的範圍，當事人烏力應親自前往仲裁部門進行投訴。根據烏力提供的情況等，仲裁、稽查部門將認真調查、瞭解情況，如果調查情況屬實，“平和機工”有關責任人將接受相應制裁。
該工作人員建議，烏力可先向廠內的工會反映，請求工會進行調查、調解，如果工會調解不成功，可以繼續請求勞動仲裁、稽查部門或依靠法律手段解決問題。
記者再次撥通了“平和機工”的電話，要求聯絡工會負責人。但對方告訴記者，該公司根本沒有建立工會。
市總工會：可向開發區總工會投訴針對烏力的遭遇，天津市總工會法律工作部的王部長建議，烏力可以直接向市開發區總工會進行反應和投訴，要求“平和機工”所屬的市開發區總工會進行調查和協調解決，也可以直接向市開發區勞動人事局勞動仲裁、稽查部門遞交材料，或者與律師聯繫，要求律師幫助依靠法律途徑、手段解決。
“但不管烏力向哪個部門進行投訴，其解決方法和目的是一樣的，就是要維護自己的人格尊嚴，認定責任事實後合法解決。”
另據介紹，天津市職工困難救助中心設有專門的接待部門，每週一至週五工作時間均會有專人進行接待和投訴受理。該中心的主要職能除了接待來信來訪和職業介紹外，特別向廣大職工設立了困難救助和法律諮詢，職工可以隨時進行諮詢、請求幫助等。 |
