|
家庭的增多，天津市老年人數量已呈上升趨勢。
北方網消息：目前，天津市60歲以上的老年人約有120萬人，佔全市總人口的12%。老年人的增多引發了社會養老服務供需之間的矛盾，而民辦養老機構的出現，使得矛盾大大緩解，也使一部分下崗人員實現了再就業，但從業人員綜合素質低的現象開始浮出水面。昨日從市養老機構協會了解到，目前本市141家民辦養老機構中，2228名從業人員中，僅有47.3%接受過專業培訓和簡單培訓，未經培訓的達1174人，養老護理員的素質亟待提高。
民辦養老機構佔九成
據市民政局有關負責人介紹，自1953年本市第一家養老機構誕生至今，市直國辦養老機構發展了3家，區級國辦8家，牀位1萬餘張。近年來，民辦養老機構發展速度迅猛，以每年平均10家的速度遞增。據不完全統計，本市民辦養老機構已達141家，佔全市社會福利養老機構的93%；總牀位數達10418張，佔全市養老機構牀位的85.5%；從業總人數達2228人。
綜合素質低制約發展
該負責人同時表示，儘管養老機構從業人員不斷增加，但從養老護理人員的綜合素質和數量看，卻是呈停滯甚至下降的趨勢，尤其是民辦養老機構，從業人員僅有47.3%接受過專業培訓和簡單培訓，未經培訓的佔52.7%。民辦養老機構眼下的問題主要顯現在三個方面：從業人員年齡偏大，80%均爲4050人員；綜合素質差；養老護理隊伍人才匱乏，因此，制約了其再發展。
專業培訓提高素質
該負責人分析，民辦養老機構的增多大大緩解了老齡社會引發的養老服務社會供需矛盾，同時使一部分下崗人員實現了再就業，分擔了大量的養老社會福利服務工作和責任，初步實現了社會福利社會化。爲了解決當前的問題，市民政局、市養老機構協會開始聯合進行全市養老護理員職業技能大賽培訓，整個培訓全部將由護理學會專家執教進行，對象是全市各類性質的社會福利(市直國辦、區級國辦、民辦)養老機構、光榮院的在崗養老護理人員，所以過不了多久，本市養老機構護理人員的整體素質將會有明顯提升。
|
