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近日，浙江省檔案局婦女委員會倡議規範女公務員辦公禮儀，併爲此擬定了《浙江省檔案系統女公務員辦公禮儀規範》，在衣着、語言、交往、行爲4方面對女公務員提出了要求。浙江日報報道，《規範》出臺後，很快在國內引起反響，網民們也在網上開展了熱烈討論。
公務員身份決定着裝
浙江省檔案局副局長王茂法說：“當初是因爲看到一些機關女公務員上班時着奇裝異服，才制定這一《規範》的，主要是防患於未然。”
《規範》要求的“女公務員着裝要莊重得體”得到了大家的認同。國家社科領導小組專家組成員谷迎春教授認爲，公務人員不能強調服飾的個性化，這種要求限制在執行公務的過程中。他說：“公務員的着裝事實上是一個文化符號，是權力、責任、形象的外在表現，規範這樣的着裝，是現代社會管理者的本質決定的。”
“女性公務員工作時間不濃妝豔抹，不穿奇裝異服，這在各國、各地都是通用的。”浙江省外辦的陳女士曾在日本、美國政府部門工作過，她介紹，在日本福井縣政府，女性公務員上班時需穿統一服裝：灰色的馬甲加裙子，自己搭配素色的襯衫。在美國，公務員着裝相對寬鬆，但也有莊重、得體的規定。
浙江省檔案局婦女委員會主任吳玲對此表示同感。她說，香港女公務員的着裝給人印象深刻，連絲巾、釦子的設計都特別精緻美觀。一看到她們，就會對整體的工作效能和精神風貌產生良好感受。
要時尚，不要性感
《規範》的出臺引出了“時尚是否就是性感”這樣的話題。有些人認爲：一方面要求女公務員追求時尚，另一方面又不許其性感，只能使她們陷入一個兩難選擇的境地。
“時尚不等於過多的暴露，更不等於性感。”谷迎春說，性感是個很寬泛的概念，落實到服飾上，大體上是指身體的暴露程度；而時尚是指剪裁、款式、做工、質地以及舒適程度。
服裝設計師吳海燕認爲，職業裝可以非常得體和時尚，更多地體現在線條、版型和材質的變化上，而不是有多少性感。
爲何只針對女性
“既然是辦公禮儀規範，就應規範全體公務員，而不應只針對女性公務員。”在浙江省婦聯，一些女公務員對《規範》展開了熱烈的討論，同時也提出了疑問。周女士說，打造健康、大方、莊重、嚴謹的政府公務員形象，不但必要，而且應該全國推廣。但只規範女公務員禮儀是不夠的。
浙江省檔案局機關黨委副書記徐愛華對此疑問表示理解，同時她對此次爲何專門針對女公務員解釋說，不論性別，公務員社會職能相同，但檔案系統有鮮明的行業特點，即女同志相對集中。
缺乏配套規定
《規範》指出：“辦公服飾忌色彩鮮豔搶眼”，“着裝不應過於單薄透明、短小、緊身”。對這些條款，一些公務員認爲沒有具體的標準，操作起來有困難。還有人提出這樣的疑問：《規範》出臺後，誰是執行者？誰是監督者？違反《規範》者，如何處理？這些都沒有配套的規定。
王茂法表示：《規範》的確還有很多不盡如人意的地方，事實上，這一《規範》還在討論修改之中。希望多聽各方意見，使《規範》更完善。
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