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為了降低『老鼠會』死灰復燃的可能，直銷企業須采取店鋪和僱員相結合的模式。此次『直銷法規座談會』再次印證了這一業界共識。 據知情人士透露，直銷法草案中提到獎勵制度，規定直銷企業支付給推銷員的總薪酬不得高於產品零售價格的25%，個別可適當放寬到30%。這樣的額度意味著中國的直銷可能傾向於單層次模式。
盡管並不排斥多層次直銷模式，但是，類似於雅芳的以店鋪銷售為主的銷售模式仍是政府鼓勵的。
中國直銷立法猶如一張泛黃的債單。
加入世貿組織後第三天，中國政府官員表示，中國三年內制定直銷法。今年2月9日，商務部外資司副司長鄧湛在中美商務理事會經貿座談會上宣布，中國有望於年內制定直銷業相關法律。此後，商務部官員赴美調研。
但是，政府每一步都走得異常謹慎，其中的重要原因在於中國曾經歷過『非法傳銷』失控、『老鼠會』猖獗的灰色時期。
在今年春天的『中國無店鋪營銷業態與直銷模式』論壇上，龍永圖曾堅定地表示：中國難以接受『無店鋪』模式。
店鋪和僱員相結合的直銷模式，加上適度的薪酬額度，將成為政府遏制『金字塔傳銷』的重要砝碼。
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