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今天上午，省勞動廳有關負責人就職工退休年齡是否會延長等熱點話題，回答了記者的提問。
問：我省職工退休年齡是否會延長？
答：國家正在醞釀延長職工退休年齡，但此項政策的實施是一個漸進的過程。很可能在調整政策時，將根據各行業的實際分別制定退休年齡標準，不會搞“一刀切”。比如，長年在野外艱苦環境中工作的地質行業，或經常和有毒物質接觸的化工冶煉行業等等，不僅不需要延長退休年齡，相反還要縮短工作年限。而對另外一些職業，則適合延長退休的法定年齡。據透露，此項政策將根據我國不同地區的實際情況先行試點，分步驟推行。國家考慮延長退休年齡，是爲了減輕“白色浪潮”對社會養老的壓力。我國正進入“老齡化”社會，我省是“老齡化”特徵最爲明顯的省份之一。所以，一旦此項政策出臺，我省很有可能成爲首批試點的省份。
問：一次性買斷工齡是否還需繳納社會保險費？
答：“買斷工齡”其實就是企業與職工中止或解除勞動合同。企業買斷工齡實際上是買斷了職工與企業的勞動關係，但不等於買斷職工的社會保險關係。根據有關規定，凡與企業解除勞動合同的人員，重新到國有企業工作或就業的，所在企業和本人應繼續繳納社會保險費；從事個體經營或到私營企業就業的，應按有關規定參加養老保險，繳納基本養老保險費，原有的基本養老保險個人賬戶連同轉移。
可見，繼續參加社會保險，繳納社會保險費，退休後就不會有什麼影響。反之，如果職工與企業解除勞動關係後，不再就業，不再繳費，那麼對職工退休及養老保險待遇會有一定影響。
問：如果從事兩個或以上的特殊工種，工作年限是否可以累計計算？
答：特殊工種可以累計計算工齡。根據相關規定，從事井下、高空、高溫、特別是繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，退休必須是男年滿55週歲、女年滿45週歲。企業職工無論現在或過去從事這類工作還必須達到規定的年齡限制才能辦理退休：包括，一，從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；二，從事井下、高溫工作累計滿9年的；三，從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。職工凡是從事國家規定可以提前退休的特殊工種，其在兩個及其以上工種的工作年限均可累計計算爲特殊工種工作年限。
問：單位強制職工內退是否合法？
答：單位不可強制職工內退。內退指國有企業分流富餘人員或因職工體弱多病不能堅持正常工作而提前退出崗位回家休養，但仍保持勞動關係的一項制度。企業對距退休年齡不到5年的職工，應經本人提出申請，企業領導批准，方可辦理退出工作崗位休養；企業對在改革中精簡下來但又不符合“內退”條件的人員，應積極爲他們創造或推薦新的崗位，也可提供轉崗培訓。對未達到國家法定退休年齡的職工，無論是辦理了“內退”或是其他富餘職工，企業都要根據有關規定爲其發放基本生活費。在內退期間企業還應爲其繳納社會保險費。內退職工與在崗職工就社會保險來說，沒有什麼兩樣，只要內退以後符合退休條件，就可以辦理退休手續。
問：辦理病退有什麼條件限制？退休職工的基本養老金如何計發？
答：病退的條件是：男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿10年，有醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。患病能否病退，除符合病退年齡條件外，主要看病情是否達到完全喪失勞動能力的程度。如打算病退，可直接向所在單位提出申請，並報經市一級勞動鑑定委員會進行勞動能力鑑定。經鑑定，確認完全喪失勞動能力就可以辦理病退。
每位退休職工，不管是正常退休還是病退，基本養老金都由基礎養老金、個人賬戶養老金和推算賬戶養老金等組成。基礎養老金以本人批准退休時本省和本市上年度在崗職工平均工資平均數爲基數，按20%計發；個人賬戶養老金則以本人1996年1月1日至批准退休時基本養老金保險個人賬戶的累計儲存額，除以120計發；推算賬戶養老金以本人1993年至1996年繳費工資、1995底前的繳費年限計算出指數和增發係數，得出1995年底前推算賬戶儲存額，除以120計發。
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