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26日，筆者就部分跨國企業拒建工會問題採訪了美國柯達(中國)有限公司、三星集團(中國)有限公司、沃爾瑪公司和美國戴爾計算機(中國)有限公司的相關人員。目前這4家公司均未在中國組建工會
柯達：我們從來未反對成立工會
柯達(中國)有限公司公共關係經理田耕告訴筆者，柯達從來沒有反對其在華的任一分支機構中成立工會，柯達尊重員工成立工會的權利。並稱在先前的柯達代表與廈門總工會代表就成立工會一事的討論中，柯達也持同樣的態度。
田耕表示，是否成立工會決定權在柯達的員工手中，而不在公司手中。田耕向筆者強調，按照中國的《工會法》中規定，工會是“職工自願結合”的組織，“代表職工的利益”，因而代表持股人和管理層的柯達公司不具備資格成立這樣一個代表職工利益的組織，否則就違反了“自願”原則和“代表職工的利益”的原則，而這兩個原則是工會成立的基礎。田耕還告訴筆者，柯達員工有權在任何時候成立工會，而如果員工們決定成立工會，柯達絕對尊重他們的決定，並提供必要的支持。
此外，田耕否認了“柯達工會組織不能使用柯達品牌”、“公司管理人員也不能參加工會活動”的說法。
三星一員工：我們不成立工會
當筆者將電話打進三星中國總部要求對相關負責部門進行採訪時，接電話的一個員工告訴記者三星沒有工會，更沒有相關部門，拒絕提供關於工會方面的情況，並稱工廠纔會成立工會。關於工會的問題，她讓筆者去問中國的外企服務部門。
在記者一再要求後，對方不耐煩地說：“我們不成立工會！”隨即掛斷電話。
沃爾瑪：無法做出具體答覆
筆者先打電話到沃爾瑪在深圳的中國總部，被告知總部公關部負責與媒體接洽的分經理正在北京休假，無法取得聯繫。筆者轉而聯繫沃爾瑪在北京的北方總部。公關部一位負責人說，現在無法對媒體的採訪作出具體答覆，目前他們正在加緊研究一個行動方案，屆時將統一對外界公佈。當筆者問道“沃爾瑪在全球沒有建立工會的慣例”這一新聞報道是否屬實時，他表示仍然無法給予明確回覆。
戴爾：與相關部門溝通後才能答覆
戴爾計算機(中國)有限公司的反應與沃爾瑪大同小異。戴爾北京分部公關部稱，他們無法立即給予明確回覆，而是需要與相關部門協調溝通之後才能予以答覆，並讓筆者留下了聯繫方式。
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