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40城市技能人才狀況調查顯示：高技能人才嚴重短缺
北方網消息：日前，國家勞動保障部對全國40個城市開展了有關技能人才狀況的問卷調查，調查後發現，高技能人才嚴重短缺現象在全國普遍存在。在天津市，技能型人才也成爲各用人單位“追捧”的對象。而爲了緩解高技能人才緊俏的局面，本市也啓動了10萬高級技工的培養計劃。
一個技工至少兩家單位“搶”
勞動部的調查顯示，目前企業對高級技師、技師、高級工、中級和初級工的需求人數與求職應聘人數之比分別是2.4:1、2.1:1、1.8:1、1.5:1和1.5：1。也就是說，一個技術工人應聘，兩家單位要。在本市，技工隊伍中高級技工(含以上)佔技術工人的比重僅爲10%，中級技工佔22%，初級技工佔68%。高級技工的短缺導致人才市場上出現十幾個崗位爭搶一個高級工的場面。
企業急需營銷、高級技工、技師
根據勞動部的最新調查發現，在全國40個城市技能人才中，技師和高級技師佔全部技術工人的比例不到4%，而企業需求的比例是14%以上，供求之間存在較大差距。而且調查還發現，企業當前急需的前三位人才依次是：營銷、高級技工、技師和高級技師，分別佔調查企業需求比例的14.4%、12.1%和10.9%。值得注意的是，對一般技術工人的需求也較強烈，排在第六位，佔調查企業需求的8.9%，加上企業對高級技工、技師和高級技師的需求，企業對技術工人的需求比例佔31.9%。
10萬高級技工培養計劃啓動
爲儘快改善高技能人才短缺的狀況，本市從2004年至2007年要實施3萬名新技師(包括技師、高級技師和其他高等級職業資格人才)和10萬名高級工培養計劃。目前，市勞動和社會保障局已決定在本市11家企業內進行高技能人才評價試點。而且，還要按照國家職業標準，建立國家級、市級、各行業及區縣級培訓鑑定實訓基地，加快高技能人才的培訓。
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