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北方網消息：15日從天津市教委獲悉，截至9月初，天津市2004屆畢業生的平均就業率超過去年同期就業率6.52個百分點，普通高校的平均就業率達到了89.88%。天津市高校畢業生的就業狀況分析顯示，2004屆天津市本專科畢業生到黨政機關、科研院所、國有企業等單位就業的比例有所下降，選擇到三資企業或繼續深造的人數則有所增加，而今年畢業生在津就業的人數也由去年的52.98%上升到65.10%。特別引人關注的是，今年選擇在用人單位臨時打工的大學生是去年同期的近3.6倍。
今年畢業生近9成找到工作
今年本市普通高校畢業生總計57104人，比去年增加12090人，據9月初的統計，天津市普通高校平均就業率爲89.88%。其中研究生就業率爲94.5%，本科生就業率爲91.62%，專科(高職)畢業生就業率爲86.77%。2004年本市平均就業率比全國平均就業率高出16.88個百分點。
過半學生就職三資民營企業
截至9月初，本市2004屆畢業生選擇到黨政機關就業的由去年的10.25%下降到6.12%，到國有企業就業的由去年的35.9%下降到22.78%，到三資企業和民營、集體等企業就業的比例由去年的30.8%上升到今年的51.19%。
畢業生重視積累工作經驗
截至今年9月初，2004年考取研究生或高職升本科的畢業生增加了51.4%，這一方面是因爲畢業生的就業壓力在增加，希望通過提升學歷層次來提高就業質量，研究生和專升本招生計劃擴大則是一個主要原因。
尤其引人關注的是，2004屆畢業生到用人單位臨時就業的人數上升幅度很大——由去年的2364人增加到8505人，增幅近260%，達到畢業生總數的14.89%。
對大學畢業後的第一份工作不再像學長那樣苛刻與認真，是今年畢業生擇業的一大突出現象。最新的數字表明，出現這種新現象，一方面是因爲用人單位爲減輕該承擔的責任不急於與畢業生簽約；另一方面的原因則是學生在單位的選擇上較爲謹慎和挑剔，希望先在一個單位臨時就業，積累一定經驗後再與滿意的單位簽約。面對不少用人單位都傾向於招收有工作經驗的人員的現狀，許多畢業生不再抱着“一紙定終身”的想法，而是“騎馬找馬”，一邊爲自己積累工作經驗，一邊留心心儀的單位。
現象一高職文科生就業不樂觀
據統計，本科畢業生就業率較好的專業是電氣工程及其自動化、機械設計製造及其自動化、電氣技術教育等。就業率較低的專業是美術教育、動物科學、園藝等；高職畢業生就業率較好的專業是高級護理、機電技術應用、數控技術及應用等；就業率較低的專業是司法文祕、律師事務、國際會計等。工科類畢業生就業好於文科類畢業生，特別是高職文科類畢業生就業較難。
現象二逾四成研究生留高校進民企
今年畢業的研究生到高校和民營企業就業的比例上升較快，同時有四成多的畢業生留在了本市工作。據統計，本市高校畢業研究生各就業單位性質比例爲高等院校29.69%，其他企業17.37%，國有企業16.40%，科研設計10.49%，三資企業8.11%，金融單位6.41%，機關5.94%。今年天津市高校畢業研究生準備繼續深造的人數在增加。此外，畢業研究生在津就業的人數比例最高。就業比例較高的前4個省市：天津41.22%，北京20.25%，廣東9.57%，上海5.37%。
趨勢家長觀念需轉變就業機制得健全
市教委和市發改委就現今高校畢業生就業情況，提出了4點人存在並亟待改進的問題：如今大學生就業模式已經市場化，但就業法制還不健全，用工制度、戶籍制度、社會保障制度等改革相對滯後，這爲大學畢業生的順利就業帶來困難。而不少畢業生的家長就業期望值較高，希望孩子找工作“寧缺毋濫”，這種擇業觀念造成部分大學生畢業後仍有相當一段時間完全仰仗父母生活。此外，各高校教學改革有待進一步深化。
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