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提高繳費透明度 確保職工養老金 防止用人單位少報基數
北方網消息：天津市參加社保的職工都應知道，社會保險繳費基數的多少直接關係到將來職工社會保險待遇問題。據舉報，有些用人單位無視法律法規，採取少報瞞報職工繳費基數的手段，爲職工少繳保險費，嚴重侵害了職工的權益。由於職工事先不知道，導致醫保賬戶存儲額少、退休後養老待遇低，造成難以挽回的損失。
爲了維護職工享受社會保險的權益，日前本市社會保險基金管理中心出臺新舉措，即本市將於明年全面實行社會保險費繳費基數職工本人簽字確認制度。只有看到職工簽字確認的對賬單，社保中心纔會爲用人單位辦理手續。
爲方便廣大參保職工熟悉繳費基數的相關覈實方法，本報昨日採訪了市社保中心的有關人士。
據社保中心有關人士介紹，本市實行社會保險費繳費基數簽字的人員範圍是已參加本市基本養老保險、基本醫療保險和工傷保險的城鎮企業在職職工和機關事業單位在職工作人員，涉及用人單位近2萬戶，參保職工180多萬人。
這位人士還說，實行社會保險費繳費基數簽字確認制度將提高社保繳費透明度，可使職工掌握所在單位爲自己繳納保險費的情況，進行事前監督，防止因少報繳費基數而影響自身待遇，特別是退休後的養老待遇，可以更好地防止用人單位違規行爲的發生，維護參保職工的合法權益。
基數簽字已經試行
今年7-9月，本市首先在529戶用人單位試行了社會保險費繳費基數簽字確認，涉及參保職工10.72萬人。在試點期間通過職工簽字確認，有125名職工對繳費基數提出了異議，用人單位爲職工補報繳費基數近26527元，維護了職工的權益。
社保繳費基數如何確定
職工個人以上年的月平均工資爲繳費基數；用人單位以職工個人繳費基數之和爲繳費基數。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。政策規定，當職工上年的月平均工資收入低於上年本市職工月平均工資60%時，以上年本市職工月平均工資的60%作爲繳費基數(例如，2004年最低繳費基數爲780元，武清區、寶坻區、靜海縣、寧河縣、薊縣經區縣勞動行政部門審批，可覈定爲680元)；職工本人上年的月平均工資高於本市上年職工月平均工資300%的，以本市上年職工月平均工資的300%作爲用人單位和職工繳納社會保險費的基數(例如，2004年最高繳費基數爲3900元)，超過300%的部分，不作爲用人單位和
職工繳納社會保險費的基數，也不作爲計發社會保險待遇的基數。
用人單位和職工補繳社會保險費時，補繳的基數按照職工各年度的實際工資收入和有關規定確定。對於新參加工作(包括職工流動到新單位)的職工，其用人單位和職工以職工本人取得的第一個月工資收入作爲繳納社會保險費基數。當職工工資收入低於上年本市職工月平均工資60%時，以上年本市職工月平均工資的60%作爲繳費基數；職工工資收入高於本市上年職工月平均工資300%的，以本市上年職工月平均工資的300%作爲用人單位和職工繳納社會保險費的基數。
繳費基數高低有哪些影響
1繳費基數的高低直接影響養老保險待遇。養老保險待遇由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和補貼組成。一方面，繳費基數低將影響個人賬戶養老金，因爲基本養老保險個人賬戶養老金以計入基本養老保險個人賬戶的儲存額(包括本金和利息)爲基數，按照1/120計發。而個人賬戶是按照職工本人工資的11%記入，包括職工個人繳費的全部(目前爲職工本人繳費基數的8%)、企業繳納基本養老保險費的一部分(目前爲職工本人繳費基數的3%)以及上述儲存額的利息。如果繳費基數低，必然影響記入個人賬戶的金額，同時影響養老保險待遇。另一方面，繳費基數低還影響過渡性養老金。
2繳費基數的高低影響醫療保險待遇。對醫療保險待遇的影響主要體現在個人賬戶上。政策規定，醫療保險個人賬戶主要包括由職工個人繳納的基本醫療保險費、劃入的由用人單位繳納的基本醫療保險費、利息等。劃入標準爲不滿45週歲的職工按照用人單位月人均繳費工資的0.8%劃入；年滿45週歲的職工按照用人單位月人均繳費工資的1.2%劃入；不滿70週歲的退休人員按照本市職工月人均繳費工資的3.8%劃入；年滿70週歲的退休人員按照本市職工月人均繳費工資的4.4%劃入；建國前參加革命工作，享受100%退休待遇的老工人，按照本市職工月人均繳費工資的4.8%劃入。如果繳費基數低，劃入職工醫保個人賬戶的金額就少，就會影響職工待遇。
3繳費基數的高低影響工傷保險待遇。政策規定，參加工傷保險的職工因工緻殘，被鑑定爲1-10級傷殘的，按規定享受一定的工傷保險待遇。計算待遇時，以職工上年的月平均工資爲基數，按傷殘等級來確定工傷待遇。例如，職工因工緻殘被鑑定爲五級或六級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲五級傷殘爲16個月的本人工資，六級傷殘爲14個月的本人工資。而確定本人工資時，以本人工傷前12個月的月平均繳費工資，即月均繳費基數作爲本人工資。很顯然，在傷殘等級確定之後，工傷待遇的多少是由繳費基數的高低決定的。
如何簽字確認
職工簽字確認前，由社會保險基金管理中心按照規定對用人單位申報的職工繳費基數進行預覈定，並依據預覈定的情況生成職工確認單，交用人單位組織職工本人簽字確認，本人要根據自己的工資收入和基數確定要求進行覈定。
有異議怎麼辦
職工本人對用人單位申報的繳費基數有異議的，要及時向用人單位提出，由用人單位根據職工的工資收入情況，按照規定進行調整，並交參保職工本人確認。對於用人單位未按規定申報繳費基數又不予調整的，本人要依法維護自己的權益。
按照有關規定，當自己知道或應當知道社保權益受到侵害超過60日的，勞動保障仲裁機構將不再受理。因此，廣大參保職工對自己的簽字要重視，對用人單位申報的繳費基數有異議的要及時糾正。
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