|
據新京報報道，北京高院近兩年已不再直接錄用大學畢業生，而推行從下級法院優秀法官挑選到上級法院的法官遴選制度。北京市高級法院院長秦正安昨天在市十二屆人大常委會第十七次會議作報告後還透露，目前已有醞釀從社會優秀法律工作者中挑選法官的計劃，等到條件成熟方可啓動。
今年北京市人代會，王玉梅等19名代表聯名提出“檢法人員不宜片面強調年輕化”的建議。建議稱，會前視察瞭解到，市檢、法系統要求年輕化，爲此一批富有審判、檢察經驗的中老年法官紛紛離職。但法官、檢察官是一個特殊職業，年輕化的同時還要注重經驗傳承、職業道德修養等，這種狀況不利於提高審判、檢察水平。
秦正安介紹，目前全北京市法院隊伍確實存在年輕人比例增加的情況，平均年齡爲38歲，具有大學本科以上學歷的人員佔審判人員總數的82.5%。年輕人充實隊伍是必然的，他們在理論功底、知識結構和精力方面具有優勢。
“但正如代表們所言，法官是比較特殊的職業，僅僅具有法學理論方面的修養還遠遠不夠。”秦正安表示，優良的職業道德、豐富的審判實踐經驗、高超的庭審駕御能力、深厚的生活閱歷以及對社會的理解更是優秀法官應該具備的要件。
秦正安稱，北京高院已對此開展相應工作。例如，仍然安排中、老年法官在審判一線，承擔大部分疑難複雜案件的審理工作，而那些具備法官資格但尚未任命的年輕人則安排從事審判輔助工作、列席審委會旁聽疑難複雜案件，更好更快地熟悉審判業務。
北京市檢察院檢察長許海峯昨天在會議上表示，加快年輕幹部的培養除了搞好老中青幹部的結合等問題外，還要開展資格教育培訓、實行“導師制”以老帶新等辦法。
|
