北方網消息:今後,天津市企業在決定重組、改制、破產等涉及職工切身利益的重大事項前,必須首先組織企業有關方面人員代表,對其必要性、合規性、可行性進行聽證。這是天津市開始實行的企業職工聽證會制度規定的內容。
實行職工聽證會是保證國有及國有控股企業重大決策的科學、民主,加強對企業用權行爲的民主監督,保障國有資產安全和職工合法權益的重要舉措。據瞭解,應該舉行職工聽證會的重大事項包括:企業重組、改制、破產;企業較大規模的職工下崗、分流、安置;涉及企業改革發展和關係職工切身利益的其他重要事項。對無故拒不執行職工聽證會制度而造成國有資產流失或侵害職工合法權益、影響企業和社會穩定的,將依照有關規定,由紀檢監察部門進行調查處理。
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