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雪災預警解除 天津發布黃色道路結冰預警信號

http://www.enorth.com.cn  2005-01-05 21:47
 

 

  進入論壇討論

  北方網消息(記者常悅通訊員趙剛):據天津市氣象臺消息:受高空槽影響,1月5日下午4時左右天津開始普降小雪,目前降雪已基本結束,天空狀況將逐漸轉好。從5日夜間開始到6日白天道路將出現結冰,溫度下降,對交通運輸會有不利影響。

  天津市氣象臺22時發佈解除黃色雪災預警信號,同時發佈黃色道路結冰預警信號。

  據悉,1月5日夜間下半夜將陰轉多雲,降水概率爲40%,西南風3——4級,最低氣溫-7℃,最大相對溼度70%。從6日上午開始將多雲轉晴,上午的降水概率爲20%,西北風3轉4——5級。從下午起天空放晴,降水概率爲5%,西北風4——5級。預計6日白天最高氣溫爲-1℃。

  自1月5日14時至1月5日20時,各站具體雪量如下:(單位:毫米)

  市區2.0  薊縣0.6  寶坻0.5  武清0.8  寧河1.0  靜海3.0  北辰1.0  西青1.6  津南2.0  東麗2.0  塘沽2.2  漢沽1.0  大港0.7

  小資料:何爲氣象災害預警信號

  據瞭解,爲了增強全民防災減災意識,提高氣象災害預警信息的使用效率,從而有效防禦和減輕氣象災害,從2004年9月起,中國氣象局向全國發布突發氣象災害預警信號,天津市從2005年開始發佈突發氣象災害預警信號。根據《突發氣象災害預警信號發佈試行辦法》的規定,災害性天氣預警信號,分爲颱風、暴雨、高溫、寒潮、大霧、雷雨大風、大風、沙塵暴、冰雹、雪災、道路積冰十一類預警信號總體上分爲四級,按照災害的嚴重性和緊急程度,顏色依次爲藍色、黃色、橙色和紅色,同時以中英文標識,分別代表一般、較重、嚴重和特別嚴重。根據不同的災種特徵、預警能力等,確定不同災種的預警分級及標準。當同時出現或預報可能出現多種氣象災害時,可按照相對應的標準同時發佈多種預警信號。

  道路結冰預警信號分三級,分別以黃色、橙色、紅色表示。

  黃色道路結冰預警信號

  含義:12小時內可能出現對交通有影響的道路結冰。

  防禦指南:

  1、交通、公安等部門要做好應對準備工作;

  2、駕駛人員應注意路況,安全行使。

  橙色道路結冰預警信號

  含義:6小時內可能出現對交通有較大影響的道路結冰。

  防禦指南:

  1、行人出門注意防滑;

  2、公安等部門注意指揮和疏導行使車輛;

  3、駕駛人員應採取防滑措施,聽從指揮,慢速行使;

  其它同黃色道路結冰預警信號。

  紅色道路結冰預警信號

  含義:2小時內可能出現或者已經出現對交通有很大影響的道路結冰。

  防禦指南:

  1、相關應急處置部門隨時準備啓動應急方案;

  2、必要時關閉結冰道路交通;

  其它同橙色道路結冰預警信號。

稿源 北方網 編輯 常悅
網友:fengmin ip地址:[60.0.109.*] 於2005-06-10 19:28 發表評論:
天津開發區華源實業有限公司 電話:022-26723762-8001 89880168,具體負責人:李月   學生到達日期,雷玉民在2005年3月1日,永偉和風敏於5月18日到其單位上班,   原因和事由:雷玉民在6月3日提出領取工資時,負責人李月以不能獨立工作爲由,拒絕支付後兩個月的工資(只給付了第一個月的工資400元).雷玉民與學校聯繫後於6月4日辭職.   永偉和風敏在到達其單位20天內,不給報銷單程車票.倆學生經學校同意後,也於6月4日辭職,辭職時也沒有報銷單程車票。   學校與天津開發區華源實業有限公司有明確的合同,其內容爲實習期間的工資在免費保證食宿的基礎上,在7日內報銷實習生單程硬座車票。試用期間沒有任何工資和福利待遇。如繼續留用,第一個月工資標準爲400元,第二個月爲500元,第三個月爲600元。並強調了如實習生一個月內不能獨立工作,甲方有權支付50%的實習工資,並勸退該實習學生。否則,超過一個月的實習,其用人單位必須按照工資標準待遇執行。   學校與天津方面聯繫,其負責人總以學生不能獨立工作,什麼也幹不了等各種缺點爲由,但又反覆強調學生們的辭職給他們帶來了很大的損失,真是自相矛盾。特提出以下問題,希望天津華源和今後用人單位都要明確雙方的選擇權益:   1、既然學生們不能爲你帶來利益,對方有二次辭退學生的機會,一是在10之內只報銷單程車票,二是在10+30天共40天的時間之內,只給付50%也就是200元的情況下辭退學生。   2、10天之內報銷單程車票,20天了還不報銷是什麼原因?   3、爲什麼在等到學生要工資的時候,才找出學生那麼多的毛病?   4、學生工作地址和住宿地址,坐公交車需要50分鐘以上,答應的是公司的車順路接送,但經常不能到達或裝滿了貨物,而公交車費一分錢也沒有給學生報銷。這又算什麼行爲?   5、三名學生使用二臺電腦,如何更好地工作?   6、學校保留了詳細的聊天紀錄,天津方面說學生什麼也幹不了,既然幹不能爲公司創造利益,何必要留三個月,第一月(共40天)後200不就可以打發了嗎?一會又說學生走後給他們帶來了很大的損失,既然學生這麼重要爲什麼不付工資和不報銷單程車票,這不是自相矛盾是什麼呢?   7、之所以讓學生們辭職回來,是因爲我校的學生在外地沒有任何依靠,主要是考慮他們的人身安全和經濟基礎。學生返校後,學校再通過政府、工商、消費者協會等部門解決問題。   我校4年來,這是第一次遇到這樣不遵守合同的公司,我們公佈他們的剝削行爲,第一是爲了討要一個說法,第二是爲了讓學生和用人單位引以爲戒。   天津此公司的行爲,我們將通過各種渠道,追回我們學校學生應該得到的工資和必要的損失,強烈呼籲有關管理部門處理這樣的用人單位! 順便說一下天津的另一家公司   天津市福華工貿總公司   地址:天津市靜海開發區104國道北側新一中北門   負責人:劉經理 電話:022-68690xxx 139200680xx   年前傳真給我校,並與校長多次聯繫後,希望我校去3-4人面試,並口頭答應,能不能留沒有關係,報銷單程車票,結果學校派3名女生到達後,其他負責人以劉經理不在爲由,拒絕報銷單程車票,三名學生返回,損失360元。後雖劉經理多次來電話,是繼續希望學校重新派人,學校沒有答應以上學校都有原始合同或者聊天紀錄或者錄音爲證,學校承擔全部責任。

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