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昨天(11日)下午，北京市組織部長會議在北京會議中心召開。此次會議的一個重要任務就是全面總結2004年的組織工作，研究部署2005年全市組織工作任務。
幹部升職須過心理測試關
昨天下午，市委常委、組織部長趙家騏表示，今年，組織工作將堅持選拔幹部一般從後備幹部中產生的原則，加強對後備幹部素質能力的考試和評價，繼續探索運用素質測評、面試和心理測試等方式，測試後備幹部人選的理論素養和知識水平、思維能力與創新意識、領導能力與管理能力、心理素質與應變能力、性格特徵與職業傾向等綜合素質和能力。
測試題目主要從創新意識、人際交往、溝通能力、進取心、責任感等方面進行考察，沒有正確答案，且不作爲硬指標計入考生成績，測試結果將是一段文字性評價，作爲報考職位的參考。
局級領導職位今年競爭上崗
今後，本市選擇局級黨政領導職位時，將在全市局級領導幹部及其後備幹部中實行競爭上崗。通過制定職位說明書，進行職位預告、素質考評、組織考察等多種方式，打破部門、單位、行業和地域界限，實行大範圍競爭上崗，並堅持落實好民主推薦、民主測評和民主評議以及任前公示、任職試用期等制度，不斷提高幹部選拔任用工作水平。
去年1351人次局級領導被任免
截至去年12月24日，全市共辦理區縣局級領導幹部任免1351人次，其中任職997人次，佔74%；免職與免職退休284人，佔21%；雙管單位徵求意見70人，佔5%。全年共交流乾部239人，其中提拔女幹部91人，少數民族幹部7人，非中共幹部10人。此外，還選派了61名區縣局級後備幹部和優秀年輕幹部進行掛職鍛鍊，安排第四批45名援藏幹部赴拉薩工作。
18區縣黨政領導平均年齡45.3歲
記者還了解到，目前，全市18區縣黨政領導班子成員的平均年齡45.3歲，其中，黨委平均年齡46.1歲，政府平均年齡44.5歲，基本實現了區縣黨政領導班子以45歲左右幹部爲主體，既有50多歲經驗豐富的老同志，也有40歲以下年輕同志的較合理的梯次配備。
區縣領導85.9%具大學以上學歷
在知識結構上，具有大學以上學歷的區縣領導522人，佔領導總數的85.9%，其中具有研究生學歷的173人，佔28.5%，較以前有了較大提高。 據悉，今後，有關部門還將加強對各級領導班子年齡、專業、知識和素質結構的研究分析，注意選拔熟悉宏觀經濟管理、公共管理、財政金融、外經外貿、法律、城市建設管理和信息科技知識的各類人才。
12380形成專用舉報網絡
爲加大對領導幹部的監督，全市開通了市、區(縣)兩級“12380”專用舉報電話，並形成覆蓋全市的專用舉報網絡，所有舉報都得到了有關部門的認真受理，用人上的不正之風等一些腐敗行爲得到有效遏制。去年，爲嚴格執行有關規定，全市還清理了403名黨政領導幹部在企業的兼職行爲，規範了公務員的工資收入。
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