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選拔優秀人才到國外培訓 今年“津洽會”首開人才專區
北方網消息：今年，天津市人事系統將吸引更多高級人才成爲本市特聘專家，並用5年時間培養300名高技能人才導師，在本市建立高技能人才導師的培養基地。
100名專家人才到國外培訓
據介紹，今年本市將在國內外建立一批“131人才工程”培訓基地，有針對性地組織各層次人選參加專門培訓，並組團赴國外參加短期或中長期考察培訓。在此基礎上，本市還要制定優秀專業技術人才中長期出國(境)培訓規劃，並於年內選拔100名優秀專業技術人才到發達國家進行合作研究和專業培訓。
“津洽會”首開人才專區
今年4月18日召開的“津洽會”，將首次在天津大禮堂舉行人才智力引進活動，它必將成爲本屆展會的一大亮點。據瞭解，智力引進以“引進人才智力推動開放新發展”爲主題，會同有關部門、科研機構、留學管理機構，特別是大專院校，轉化科研成果，開展人才智力引進及人才交流合作活動。這次展會將重點宣傳本市人才政策和人才環境，引進一批優秀人才來津工作或爲津服務。今年，人事部門還將開展海外高層次人才信息統計工作，充實海外高層次人才信息庫。
5年培養300高技能人才導師
積極探索高技能人才隊伍建設的途徑和措施，本市力爭用5年左右時間，培養300名具有較強能力的高技能人才導師和導師後備人才。他們必須具備高尚的職業道德、紮實的理論基礎、一流的技能水平，培養本市各行業急需的各類人才。市人事部門今年將研究制定機關事業單位高技能人才評價標準，制定出《天津市授銜專家管理辦法》，建立高級專家評委會，根據實際需要定期組成專家評估組，對高級人才進行科學、公正的評價，形成規範的專家選拔工作制度。此外，本市還將修定《天津市人才流動條例》，並研究制定人事行政複議辦法，完善執法監督制度。
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