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20日，河南省委書記徐光春出席省紀委五次全會作重要講話。當講到幹部任用問題時，他對跑官要官之風大加痛斥，嚴厲指出：對跑官要官、拉票賄選者，要嚴肅批評教育，堅決依紀查處，決不能提拔重用。在重要崗位上的要予以調整，已經提拔的要堅決撤下來；對“跑官要官”制止不力造成用人嚴重失察失誤的要嚴肅追究責任。
據河南日報報道，徐光春說，河南省近年來深化幹部人事制度改革，大力推行幹部公開選拔制、票決制，一大批優秀幹部脫穎而出。但在一些地方、一些部門還存在不正之風，極少數人試圖通過不正常的、非公開的途徑達到升遷目的。有些人甚至直接寫信給上級領導，提出自己想要升任某某官職。
徐光春說，決不能讓那些一心盯着個人“權”和“利”的人佔居領導崗位。要深化幹部人事制度改革，建立健全一套選人用人的良好機制，剎住幹部人事工作中的不正之風。
徐光春強調，今後要重點推進四項措施：一是對已經出臺的各項幹部人事制度改革措施，要規範操作程序，完善具體措施。二是落實領導幹部任職迴避制度，加大幹部交流力度。三是研究建立體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部實績考覈評價體系，全面客觀準確地評價領導班子和領導幹部的實績，提高幹部選拔任用工作的科學化、規範化水平。四是在市、縣兩級試行幹部選拔任用“三票制”，在資格審查的基礎上，通過羣衆參與程度，體現公平公開，提高選人用人質量。
對重要人事任免，要推行黨委全委會無記名投票表決下一級黨委、政府正職擬任人選和推薦人選制度，完善民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗、任職試用期等制度。
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