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2月8日是大年三十，浙江省部分市委書記和廳局長一大早趕到省委，共同謀劃全省“十一五”發展大計。浙江省委、省政府着力提高執政能力，堅持科學決策、民主決策已經成爲許多領導幹部的自覺行動。
回顧近年來浙江經濟快速發展的歷程，省領導層清醒地看到，一些黨政機關的工作作風、辦事效率還難以適應經濟社會發展需要，開展機關效能建設，打造“高效、廉潔、勤政、務實”機關形象，是浙江再創體制機制優勢，實現科學發展的重要一環。
爲了防止“走過場”，機關效能建設活動起步之時，省委組織部廣泛徵集了社會各界的34萬多條意見建議，進行梳理分析，將各種“機關病”公之於衆，痛下猛藥。全省制訂出臺機關效能禁令：“嚴禁擅離崗位、擅離職守；嚴禁網上聊天、炒股，玩電腦遊戲；嚴禁工作日午餐飲酒”，並派出專人暗訪，接受社會監督。“文山會海”是機關“空轉”的病根之一，浙江省專門作出規定，凡傳達或部署到基層的工作，必須採取電視電話會議的形式直接傳達或部署；省直部門和單位召開的全省性會議，每年只安排1次，發言時間一般控制在10分鐘等。爲解決行政職能交叉的問題，杭州市清理出81項職能交叉事項，由市編委辦牽頭，按照權責一致、減少交叉、一家管理爲主的原則，逐條逐項理順行政職能。
一年多來，浙江省依法取消行政許可事項8000餘件，清理規範性文件3.5萬餘個；取消75項不合理行政事業性收費項目，累計減少收費100億元；會議時間、規模有所壓縮，會議經費與去年比減少10.5%；嚴格控制文件數量和篇幅，建立機關簡報報批登記制度，集中清理5000餘種內部簡報。
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