|
北方網消息：春節黃金週馬上就要過去了，每年春節過後就會迎來人才市場新的一年中最火爆的時期，尤其是大量的畢業生都集中在這段時間內找工作，對未來滿懷期望的大學生會把大大小小的招聘會塞得水泄不通。那麼，今年的畢業生對自己的職業都有什麼規劃呢？記者從天津市幾家大型人才市場對畢業生求職信息的統計中瞭解到，4成大學生就業首選爲外企。
畢業生首選外企
中國北方人才市場的負責人介紹說，從應屆畢業生的求職意向上看，外企是大學畢業生就業的首選單位，佔畢業生人數近40%，選擇黨政機關的也高達25%左右，而高新技術企業則排在了第三位。北方人力資源公司有關人士表示，在畢業生選擇工作單位時，其父母的職業類型和收入將直接影響大學生未來職業的規劃，家庭狀況比較好的畢業生，大多數不願意選擇去黨政機關和事業單位，機制相對靈活的企業單位是他們的首選目標。
要求薪酬1000元以上
中國北方人才市場人力資源公司的有關人士表示，對於應屆畢業生來說，學歷、專業和其他各方面的能力等，都會對初次求職的薪酬產生不小的影響。從畢業生填寫的求職信息來看，2005年應屆大學畢業生對起薪要求沒有發生很大變化，一般都在千元以上，50%本科生要求薪酬超過1500元，研究生平均更高一些，2000元至3000元的都有。
面試不可過度“包裝”
中國北方人才市場企劃部王部長表示，現在很多畢業生都把心思花在簡歷製作上，對面試環節重視程度不夠。其實，面試是招聘過程中一個相當重要的環節，不要覺得自己的成績好就可以大功告成了。另外，還有一些大學畢業生在人事經理面前越來越“職業化”，面對考官，他們開始在言談舉止上“包裝”自己，彷彿每一個都是面試高手，這是很幼稚的表現，其實，用人單位看中的還是畢業生自身表現出來的氣質和特點，刻意地“包裝”自己往往適得其反。
|
