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天津今年將組建建築職工技術學院，培養城建系統專業技術帶頭人，並採取措施實行強制性技術培訓，改變當前一些企業重管理人員教育、忽視技術工人培訓以及人力資源管理工作的失衡問題，以提高行業整體水平。
在此間召開的天津市2005年城建工作會議上，天津市建設管理委員會主任李全喜介紹，天津市城建系統目前面臨尖子人才少、高級技工短缺的狀況，制約了行業向高層次發展。爲此，天津市建委將採取一系列措施來全面提高員工素質。天津將實行專業工人上崗證制度，把職工技術培訓計劃列入建築企業資質審批內容，通過強制性技術培訓改變當前一些企業忽視技術工人培訓等問題。
新建成的建築職工技術學院將招收全日制應屆畢業生，更重要的是目前對企業在職人員、進津勞務企業員工進行初、中、高級不同層次的文化教育和技術培訓，重點培訓一批目前奇缺的工程電工、機械工、電焊工、商品混凝土技術、工程起重、電梯安裝、深基礎防滲作業等關鍵工種的中高級操作技術工人。預計2005年全年培訓合格率將達30%以上。
另外，還要創辦農民工學校，對農民工進行施工技術、安全、法律和各類文化知識培訓。(
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