|
北方網消息：18日，“2005年外地院校天津生源畢業生就業洽談會”在體育中心舉行，到場應屆畢業生超過11000人，氣氛十分熱烈。洽談會上，一些企業的招聘條件將學歷、英語、計算機等“硬件”放在最後，而是更強調大學生的個人能力和素質。由於畢業生求職踊躍，某些企業在聘用要求上也是“水漲船高”，大專變本科，英語六級變八級。
市大中專畢業生就業指導中心的負責人告訴記者，據統計，洽談會到場企業提供崗位近3100個，到場畢業生超過11000人，比去年上漲了30%。招聘崗位需求分別爲本科70%，研究生和專科各佔15%。由於到場畢業生以本科生居多，某生產資料有限公司“隨行就市”，招聘的兩個職位原本條件分別爲大學專科和英語六級，現場改爲大學本科和專業英語八級，但仍吸引了不少學生。洽談會現場，醫藥、地產、教育等各招聘單位前尤其熱鬧。由於此次洽談會針對外地院校天津生源畢業生，他們很快將回各地高校，因此招聘單位均將面試時間設在一週之內。
洽談會上，很多企業把對應聘者個人能力和素質的要求放在了學歷、專業之前。一家哈爾濱與香港合資的公司列出4條招聘要求，本科學歷、英語四級和相關專業的要求被放在了最後，而前3條分別是對學生團隊精神、應變能力、行業認知與熱情的要求，體現出企業對人才需求不再單一和“證書化”的趨勢。
在場招聘的企業中，多數機械、建築等單位對男生的需求量明顯大於女生，很多公司招聘會計和祕書時竟也表明只錄用男生，男生在就業方面依然比女生有優勢。
|
