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本報曾報道過的天津市首個地鐵超市廣東新一佳日前舉行了進入本市零售業的首場人才招聘大會。當天該超市招聘的20個職位，吸引了3000多名應聘者。
儘管應聘者挺多，但該超市負責人卻向記者表示，符合條件的並不多，目前的人才儲備仍是一大難題，公司至少在人力資源方面還有500的缺口。
記者從其他部門瞭解到，目前本市零售領域像新一佳這樣的招聘會平均每月要開2到3場，而存在人才缺口的零售企業也決不僅是該超市一家。
據本市商業部門統計，到年底，本市大型超市總數將超過60家，品牌競爭將突破20個企業。新一佳、易買得等新品牌悉數登陸本市，以今年本市新開萬米超市和家電賣場20家計算，每家超市的人員配置在400人左右，今年本市零售業新增的從業人員將達到近萬人。一些從事零售業的中高級人才面臨奇貨可居的狀態。根據中國商業聯合會對國內零售企業人才的最新調查顯示，目前國內零售業市場人才的缺口平均達到400，由於企業擴張速度快，本市的人才缺口在500左右。其中，500的企業缺少資深採購人才；300的企業急需經驗豐富的法律、財務、人事方面的主管。
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