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爲3萬困難職工建保障網絡
促進2萬名下崗職工再就業
爲1萬名困難家庭孩子助學
從天津市總工會獲悉，今年天津市將積極完善有天津特色的工會保障工作體系，建立長效的幫扶機制，在全市啓動“3210”工程，即各級工會組織要建立有效措施爲3萬名困難職工建立保障網絡，與需要得到保障的職工簽訂“包保合同”，讓他們在遇到生活難題時能及時得到幫助；促進2萬名下崗職工再就業，爲1萬名困難家庭的孩子提供助學幫助，爲他們提供學費和學習用品、學習輔導上的多種幫助。對職工的維權工作要做到“方法靈”、“速度快”，對侵害職工權益的行爲及時干預，大力推進職工互助合作保險工作。
今年，工會系統保障工作的重點是對全市特困職工建檔立卡，保證3萬名困難職工的基本狀態統一輸入微機，與各基層工會的資料系統形成網絡，網絡內的每一位困難職工都有自己的“包保責任人”即各單位負責人和各級幹部。責任人要成爲爲困難職工解決實際問題的第一協調人。同時，要做到隨時發現隨時輸入，隨時變化隨時調整，隨時脫困隨時註銷，真正實現對特困職工的動態管理，讓每一位需要得到幫助的職工及時得到幫助，不漏掉一戶，隨時更新。
今年，工會系統將實施就業援助活動，建立和完善崗位幫扶制度，通過多種形式促使更多的下崗職工實現規模就業。一是要以培育再就業帶頭人爲龍頭，以促進創業帶動就業，實現“1＋1羣”的綜合效應，全年安置下崗失業人員5000人。二是以創造公益性崗位爲重點，開發社區家庭扶老崗位、環保便民車崗位，以及機關、學校的後勤崗位，全年安置“4050”人員2000人。三是以創業服務中心爲載體，深化再就業服務聯社的建設，全年新建聯社30家，安置下崗失業人員4000人。四是大力發展職介和定單式培訓工作，全年安置9000名下崗失業人員。
今年，工會系統還要繼續創新聯動助學機制，打造工會“金秋助學”品牌。爲1萬名困難家庭的孩子提供助學幫助，不讓一個困難家庭的孩子因爲經濟原因而輟學。同時，還將創造性地開展“智力”助學、“強化家長輔導能力”助學等新方式，爲困難職工子女創造更好的學習氛圍。
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