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挑三揀四等着掉“餡餅” 有業不就靠父母養活
如今，有一批在年齡、技能、體力上都有優勢的二三十歲的年輕人，在就業的過程中對工作挑三揀四，每天漂在社會上等待“最好”的機會，生活還得依靠父母養活。這些人不僅成爲家長的心病，而且長此以往，他們的知識和能力也將會與時代脫節。目前，這些集中在20至35歲之間處在失業狀態的年輕人的出現，給社會和家庭都帶來了不小的壓力。
家長
孩子不就業已成自己心病
不願意就業的20歲—35歲之間的人員基本上都沒有成家，他們的生活來源主要依靠父母。很多家長對孩子的這種狀況非常擔心，對孩子工作的事，父母也沒有好辦法。家長們表示，孩子在家無事可做，也不出去找工作，更沒有長期的打算，讓自己很心急。他們當中很多人的父母就是“4050”人員，他們自己在努力地找工作，拿着不多的收入，卻還得養活已經應該自立的孩子。
觀點
總是不就業會與社會脫節
有就業能力和機會而不想就業，這樣的年輕人缺乏責任心也缺乏自信心。對於他們來說，不就業可以逃避眼前面臨的困難，但是他們生活得並不瀟灑。畢竟，前途未卜，生活空虛，所以他們承受的心理壓力比別人要大。而隨着年齡的增長和不工作的時間延長，他們與社會的交流越來越少，適應能力也將下降，以後就更難適應工作的要求。所以對於這類人羣，周圍的人應該幫助他們創造機會，培訓他們的技能和知識結構，讓他們適應工作和創業的需要。此外，還要對他們進行責任心和自信心的培養，讓他們主動承擔起社會和家庭的責任。當然，改變自己生活的關鍵還是他們本人，只有端正就業態度，才能擺脫眼前的困境。天津青年人才交流服務中心負責人邢欣雲
現象
城市出現“不就業羣體”
從天津市青年人才交流服務中心瞭解到，這些不就業的年輕人主要是城市裏的新增勞動力和一些下崗失業人員。他們當中相當一部分是自己放棄了就業機會，選擇做“不就業族”。市勞動和社會保障局的有關數據表明：2004年本市新增勞動就業崗位20萬個，數量多於新增勞動力和新增下崗失業人員數量之和。今年，本市將新增勞動就業崗位25萬個，新增勞動力、新增下崗失業人員和農村務工人員都有較爲寬鬆的就業環境。可見，年輕人只要自己有比較實際的就業觀念和積極的就業態度，就不會感覺到太大的就業壓力。在目前大批沒有就業的年輕人中，有20%左右的人是不願意就業，他們沒有明確的工作目標，對大多數工作都不滿意。這樣，他們一邊抱怨就業難，一邊卻放棄了一個又一個的機會。
分析
六類年輕人有業不就
天津青年志願者協會心理諮詢志願小組在對衆多青年人進行就業指導時發現，自己不願意就業的年輕人情況各有不同。
第一類是學歷低、技能不佔優勢的青年人，他們只能在中低端勞動力市場上找崗位，但又嫌工作苦、收入低而不願就業，這一類人佔30%左右。第二類是高校畢業生。他們對就業崗位期望值過高，過於挑剔，最後索性不就業，這一類人大約佔20%。第三類是從單位裏下崗的年輕人，他們總是用過去的工作與新工作做比較，新工作如果不比原來的工作好就不就業，這一類人大約佔10%。第四類是以工作太緊張、不適應工作環境、人際關係不好和希望再學習等理由自動離職的人。這些人放棄了原有的工作，離職以後以“休養”爲主，他們所佔的比例在10%左右。第五類是“創業幻想型”的年輕人，他們有強烈的創業願望，但沒有目標，沒有項目，看什麼都想幹，結果創業不成功也不願意給別人“打工”，這一類人大約佔到不就業人員的20%。還有一類人不停地變換工作崗位，形成習慣性跳槽，跳來跳去，最後“漂”落到社會上，這一類人佔10%。
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