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西青區在分析評議階段，從嚴要求，從嚴查擺，從嚴把關，組織廣大黨員、幹部認真查找問題，深挖思想根源，着力在觸及靈魂、觸動思想、改進作風、促進工作上下功夫，切實提高分析評議工作的實際效果。
一、從嚴要求。堅持把提高認識作爲搞好分析評議工作的觸動點，組織召開轉段動員會、黨支部書記培訓會，充分闡明分析評議階段的重要意義，明確提出“觸動思想、觸動靈魂、觸動敏感點”的目標要求，要求黨員、幹部緊密聯繫自己的思想和工作實際，對照中央和市委的有關要求，認真進行反思，查找在理想信念、宗旨意識、思想和工作作風、遵守紀律以及立足本職發揮作用等方面存在的問題，鼓勵廣大黨員、幹部勇於爬主觀世界的坡、爬思想境界的坡，在徵求意見中敢於揭露突出矛盾，提出尖銳問題，切實做到“四少四多”，即少講情面，多講原則；少講人情，多講黨性；少講官話，多講真話；少講優點，多講不足。
二、從嚴查擺。採取三種方式，深入查擺問題，打開搞好分析評議工作的觸動閥。一是領導點。區委領導在動員會、轉段會、專題報告會等集中教育活動中，總結提出了全區黨員隊伍建設中與保持黨的先進性不相適應、不相符合的七個方面的問題；各單位通過召開座談會、交流會和黨日活動等，由單位主要負責同志點明瞭班子成員、幹部、黨員在黨性、黨風方面存在的突出問題；各基層黨支部書記根據平時掌握的情況，有針對性地指出了每名黨員在學習、工作和生活方面存在的具體問題及現實表現。二是羣衆提。通過問卷調查、召開座談會、發放徵求意見表、設立徵求意見箱、開通熱線電話等多種形式，直接向服務對象和廣大羣衆徵求意見和建議。日前，區級黨員領導幹部分別主持召開8個專題座談會，面對面徵求100多名幹部、羣衆以及黨外人士、民主黨派和離退休幹部的意見和建議；區委先進性教育活動辦公室下發徵求意見表5300多份，無記名徵求方方面面黨員羣衆的意見和建議；各單位處級領導幹部普遍深入基層，請基層單位和和服務對象幫助自己查找問題和不足。三是互相幫。積極開展談心交心活動，互相查找問題，切實做到了“五必談”，即區級黨員領導幹部與聯繫點“一把手”必談、單位主要負責同志與每位班子成員必談、每位班子成員與分管科室負責人必談、科室負責人與每位工作人員必談、科室工作人員與單位其他同事必談。
三、從嚴把關。緊緊抓住撰寫黨性分析材料和召開專題組織生活會、民主生活會這兩個關鍵環節，嚴格標準，從嚴把關，切實使廣大黨員幹部從靈魂深處受到觸動。爲此，區委嚴格按照“五步曲”的程序，組織廣大黨員、幹部認真撰寫黨性分析材料。第一步，深研細讀反覆學。在繼續學習必讀篇目的同時，認真學習胡錦濤總書記在貴州視察時的重要講話和關於構建社會主義和諧社會的講話精神，切實領會“關鍵要取得實效”的要求。第二步，深刻反思反覆想。按照檢查自己不怕“嚴”、聽取意見不怕“刺”、亮出問題不怕“醜”、觸及靈魂不怕“痛”的要求，組織黨員、幹部反覆查找自身存在的問題和不足。第三步，徵求意見反覆聽。領導班子的分析材料聽取分管領導、相關部門和幹部、職工的意見，黨員、幹部的黨性分析材料聽取單位領導和其他同事的意見。第四步，明確要求反覆改。區委明確提出，黨性分析材料必須查擺問題深刻、論述危害透徹、原因分析準確、努力方向明確。第五步，分層把關反覆審。區四大機關領導班子主要負責人負責審定其他班子成員的黨性分析材料，其他區級領導幹部負責審定分管單位和部門主要負責人的黨性分析材料；各單位主要負責人負責審定其他班子成員的黨性分析材料，班子成員負責審定分管科室黨員的黨性分析材料，加強分層指導，嚴把黨性分析材料撰寫關。充分做好召開專題組織生活會和民主生活會的各項準備工作，明確了“六不開”的工作原則。即：意見徵求不充分的不能開，突出問題沒找準的不能開，反思問題不深刻的不能開，同志之間沒溝通的不能開，情緒沒理順的不能開，黨組織和督導組沒批准的不能開，以確保生活會上的批評與自我批評能夠觸及每位黨員、幹部的靈魂。
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