由北京市委組織部策劃籌建的北京市幹部管理信息中心20日正式掛牌成立。它標誌着北京市將深化幹部人事制度改革,實現領導幹部管理信息化。
據瞭解,北京市在貫徹中央提出的建立健全科學的幹部選拔任用和管理監督機制的基礎上,提出了“實現一個轉變,建設兩個系統、四個機制”的幹部人事制度改革思路,即實現幹部管理方式從以職務管理爲主向以職責管理爲中心的轉變,建立健全乾部管理信息系統和幹部管理決策系統,完善幹部發現選拔機制、幹部考覈評價機制、幹部職數優化配置機制和幹部監督機制。
這次組建成立的“北京市幹部管理信息中心”,就是這一體系的重要載體,是深化幹部人事制度的重要舉措。這個信息中心將爲北京市的幹部決策管理機構提供區局級領導幹部的基本情況、考評結果、工作實績等各種靜態和動態的信息。信息中心還將廣泛採集各相關部門和社會各方面對區局級領導幹部履行職責等各方面的評價,加以整理歸納、篩選鑑別,定期向有關機構和領導人員提供他們履行職責的信息。
北京市委副書記杜德印說,這種幹部管理信息化的新舉措改變了以往通過考察材料和文件管理進行決策的傳統方式,是加強領導和幹部隊伍建設的重要基礎性工作,爲樹立和落實科學發展觀和正確政績觀提供可靠的保證。
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