|
建設銀行今天發佈消息說，今年3月中旬，建設銀行新一屆領導班子成立後，致力於完善公司治理結構，全面建立了規範的領導責任體系和權力制衡機制，妥善解決了黨委會與“三會”(股東大會、董事會、監事會)及經營管理層之間的關係。可以說，建設銀行在進一步完善風險控制等方面措施頻出，效果顯著。
據該行有關負責人介紹，建設銀行在強化風險控制、監督制約權力方面，採取了有力的措施：從3月中旬以來嚴格規範了黨委和各公司治理機構的議事規則和決策程序；4月15日，建設銀行出臺了《中國建設銀行黨委廉潔自律六項要求》；5月8日，出臺了領導人員責任追究制度，即《關於追究案件發生機構及其上級機構領導人員責任的規定》。該規定出臺僅半月有餘，湖南、山西兩省分行行長即因所轄基層行近兩年案件多發等原因而主動承擔領導責任，引咎辭職。據瞭解，該行還正在研究制定員工《違規行爲積分管理辦法》，目的在於有效遏制違規違章行爲屢查屢犯的問題,從源頭上減少案件風險。
爲配合銀監會開展的案件專項治理活動，4月22日至5月15日，該行從16個部門及分支行抽調精幹人員,由總行總經理級領導人員帶隊,組成35個專項治理督查組,對全國38個省、市分行及下轄分支機構，開展拉網式大檢查。各級行、各部門都開展自查和對下檢查，截止目前，全行已開展自查120753人次，自查機構網點12306個，已派出檢查組3681個，派出21392人次，檢查條線30個，檢查內容320項。據不完全統計，今年以來，建設銀行已成功堵截了31起案件的發生，避免了風險和損失3639萬元，專項治理活動取得了明顯的效果。
該負責人還表示，在探索以制度化的手段和措施防範風險，遏制違規事件發生的同時，建設銀行還以正在全行深入開展的“保持共產黨員先進性教育活動”爲契機，進一步加強對黨員特別是領導幹部的思想政治教育和法制教育，推動黨風廉政建設。在一級分行中建立了總行黨委成員聯繫制度。在加強領導班子思想政治建設方面，該行的總行黨委成員要檢查聯繫分行領導班子建立健全並嚴格執行民主集中制各項規定的情況，幫助聯繫分行領導班子提高貫徹執行民主集中制原則的自覺性。在先進性教育活動方面，黨委成員深入聯繫分行調查研究，瞭解聯繫分行先進性教育活動的部署安排和教育活動各項任務的落實情況，全過程指導聯繫分行開展先進性教育活動，定期聽取情況彙報，提出意見和建議。
|
