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這場開始於6月初的“政改風暴”至6月16日已有2278名幹部“下海”。
“當前我縣部分黨政機關和事業單位機構臃腫、人浮於事，有些單位門難進、臉難看、話難說、事難辦，羣衆怨聲載道。”5月13日，西平縣委書記王延軍在全縣幹部職工離崗投身經濟建設動員大會上，詮釋這次政改目的時，直斥縣委機關存在的頑疾。
核心提示：在3年的時間內，黨政機關和事業單位的幹部職工都必須強制性脫崗“下海”一次，“下海”前兩年，不僅編制不變、職務職級不變、工資待遇不變，並且不影響正常年度考覈、評先、工資晉升和職稱評聘，這是河南省駐馬店市西平縣近日掀起一場“政改風暴”。6月16日，《鄭州晚報》獨家責任記者趕赴當地調查時發現，這場開始於6月初的“政改風暴”至今已有2278名幹部脫崗投身經濟建設，其產生的震動影響巨大。
40歲女副臺長“下海”打工
6月17日，上午7時30分，清晨的陽光照在西平縣城的大街小巷。
西平縣廣播電臺副臺長魏培霞習慣性地從家裏出來，在向單位的方向走了一段之後，突然又扭頭向相反的方向走去，她的目的地是縣城的一家大型商場。
“我正在和這家商場聯繫，準備在這裏找一份工作，現在已經和商場談的差不多了，很快就可以來這裏上班了。”魏培霞對記者說。
今年40歲的魏培霞在單位工作已經10多年了，擁有本科文憑的她在廣播電臺100多名員工中，屬於是老員工了，職級是副股級，如今她卻必須再去找一份工作了。
“今年6月初，縣裏出臺了一項新措施，要求所有黨政機關和事業單位的幹部職工都必須輪崗下海。”魏培霞說，按照縣委和縣政府的強制性要求，在3年內，她所在的廣電局所有單位的領導和職工都要脫崗投身經濟建設，每年三分之一，她進了第一批脫崗名單。
“其實這是一個好事，單位保留了崗位和待遇，我們再去找一分工作，以前一直想出去，可是總是害怕斷了後路。”魏培霞對這次脫崗政策表示滿意，認爲自己的能力和水平比較適合去一些體制靈活的企業工作，這樣更能體現自己的價值。令她遺憾的是，因爲孩子還小，丈夫工作又忙，爲了家庭考慮，無法去南方城市發展，所以只好在西平縣內找一份工作。
一個事實是，在西平縣廣播電臺100多幹部職工中，和魏培霞有着相同經歷的近50人。
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