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記者日前從總參有關部門獲悉，全軍體制編制調整改革進展順利，新的編制表已經在全軍部隊頒發執行。軍委和總部要求全軍部隊進一步加強組織編制管理，紮紮實實全面落實新編制，確保2005年前軍隊體制編制調整改革任務的圓滿完成。
據悉，這次新編制調整變化較大、涉及範圍廣，從優化軍隊內部結構、增大高科技含量、加強綜合集成建設、強化聯合作戰指揮功能、改善官兵比例、完善相關配套政策、進一步理順各種關係等方面，都取得了新的突破。新的編制表頒發執行後，全軍部隊已經按照新的體制編制運行，部隊展現出新的風貌。爲鞏固和發展體制編制調整改革的成果，總部強調要在五個環節上下功夫：
思想教育是落實新編制的中心環節。全軍部隊要以頒發新的編制表爲契機，加強對體制編制調整改革重大意義的教育，進一步強化編制就是法律、就是命令的意識，使廣大官兵瞭解新編制的變化情況，認識新編制蘊含的減少數量與提高質量的關係，軍隊發展戰略全局與本單位建設局部的關係，增強依法執行編制、依法管理編制的自覺性。要嚴格按照新編制調整機構。凡規定撤銷、合併的機構要堅決撤、並，徹底清理臨時機構、非編機構。要嚴格按照新編制調配幹部。這次調整改革，減少了幹部數量，幹部崗位變化較大，各部隊要結合幹部轉業、學員畢業分配，嚴格按新編制和有關政策規定調配幹部，精心組織編余幹部分流安置，認真做好士官接替部分幹部崗位的轉換工作，嚴格按編制落實幹部崗位，確保減少幹部任務的順利完成。要嚴格按新編制補退兵員。結合年底補兵退伍、士官選取，依據新編制進一步優化兵員結構，堅決清理各級機關超佔的兵員，確保基層和士官滿編率達到總部規定的標準。要嚴格按新編制調整配發裝備。根據編制變化情況，周密計劃、精心組織，及時做好裝備的調整、補充、退役和管理工作。
軍隊體制編制調整改革將深刻帶動全軍人員素質的變化：海、空軍減少了領導指揮層次，陸軍增加了軍旅營體制的集團軍數量；機關精簡幹部數量多，基層相當一部分技術幹部崗位改爲士官或聘用非現役文職人員；領導機關、直屬單位和副職領導作了較大精簡；領導和保障體制有了新的變化，實行了信息化建設集中統一領導和大聯勤改革試點等。全軍各級要認真研究這些新變化，採取適應新編制的對策措施，用精幹、高效的理念抓好部隊建設，依據新的職能任務，建立新的工作運行機制，下大力提高人員素質，確保部隊各項工作的順暢運行。
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