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13日上午，天津市委召開培養選拔女幹部工作座談會，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，總結近年來本市培養選拔女幹部工作經驗，研究部署下一步工作。市委副書記房鳳友出席會議並講話，市委常委、組織部長史蓮喜傳達《關於在新形勢下進一步做好培養選拔女幹部工作的意見》。
會前，中共中央政治局委員、市委書記張立昌提出明確要求。他指出：“加快天津發展，幹部問題至關重要。必須圍繞加快實施‘三步走’戰略，充分開發各類人才資源，認真做好女幹部的培養選拔工作。”房鳳友在講話時強調，各級黨委一定要深刻領會張立昌同志的講話要求，把培養選拔女幹部工作進一步抓緊抓好。
房鳳友指出，我們黨歷來高度重視培養選拔女幹部工作，在革命、建設和改革的各個歷史時期，總是立足於新的形勢和新的實踐，對培養選拔女幹部工作不斷提出新的目標要求，有力地推動了女幹部隊伍建設和黨的事業的順利發展。當前，天津的現代化建設已進入了一個新的發展階段。加快濱海新區建設，實現天津大發展，是全市人民的期盼、全市人民的責任，需要全市人民的共同努力，尤其需要建設一支規模宏大的人才隊伍作支撐。近些年來，我市培養選拔女幹部工作取得了明顯的成效，但發展還不平衡，還存在着一些問題和不足。各級黨委必須進一步增強緊迫感和責任感，採取有力措施，紮實做好新形勢下培養選拔女幹部工作，爲加快濱海新區建設、推動天津經濟社會更快更好地向前發展，提供堅實的人才支撐和組織保證。
房鳳友強調，必須弘揚求真務實的精神，切實提高培養選拔女幹部的工作水平。要進一步解放思想，牢固樹立並認真實踐科學的人才觀，大力開發包括女幹部在內的各類人才資源。要正確處理掌握黨的幹部標準與優先提拔女幹部的關係，在堅持幹部隊伍“四化”方針和德才兼備原則下，根據當前我市各級領導班子建設的現實需要，對女幹部應採取適當的政策傾斜，在同等條件下優先提拔使用。要不斷完善選拔任用機制，進一步深化幹部人事制度改革，努力爲優秀女幹部脫穎而出創造良好的條件。要深入研究把握女幹部的成長規律，堅持把理論學習與實踐鍛鍊有機地結合起來，有針對性地搞好培養教育，不斷提高女幹部的思想政治素質，增強創新能力和競爭實力。
房鳳友要求，各級黨委要進一步加強對培養選拔女幹部工作的領導，自覺地把這項工作納入領導班子和幹部隊伍建設的總體規劃，統籌兼顧，整體推進。要建立健全培養選拔女幹部工作責任制，黨委主要負責同志負總責，分管領導直接抓，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。組織部門在培養選拔女幹部工作中，必須當好黨委的參謀助手。要進一步改進工作作風，經常深入實際、深入基層，加強督促檢查和具體工作指導，推動各項任務的落實。各級婦聯組織要加強與組織部門的聯繫，充分發揮自身優勢，積極發現人才，主動推薦人才。要大力宣傳中央和市委關於培養選拔女幹部的方針政策，大力宣傳在加快天津改革發展中做出突出政績的女幹部的先進事蹟，營造有利於培養選拔女幹部的良好社會氛圍。
會上，河西區委、東麗區委、市委教衛工委和市高級人民法院作了典型發言，從不同側面介紹了培養選拔女幹部的經驗、做法。
市部委辦、區縣局和市管企事業單位分管幹部工作的副書記，市委各部委、各區縣委組織部長(幹部處長)，市婦聯及各區縣婦聯主要領導同志，近300人蔘加了會議。
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