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市委對培養選拔女幹部工作高度重視，按照中央的要求，結合本市實際，切實採取措施，使培養選拔女幹部工作取得新進展。
加強對女幹部的培養。市委組織部會同市婦聯年年都舉辦女幹部培訓班，針對女幹部特點，組織學習培訓，不斷提高女幹部的素質。積極宣傳男女平等的基本國策，把婦女參政議政做爲社會文明進步的重要工作來抓，爲女幹部脫穎而出創造良好的社會氛圍。制定有效的政策辦法，保證婦女參政議政得到很好的落實。市委明確規定，在日常領導班子調整中，對於班子中沒有達到配備女幹部要求的，調整班子時首先補充女幹部。在區縣換屆工作中，明確規定區縣黨委、人大、政府、政協領導班子中一般要各配有1個女幹部，對沒有按照要求配備女幹部的換屆人事安排方案，堅持不討論、不審批。在人大代表、政協委員提名工作中，堅持同等條件下，優先考慮女同志。在發展黨員工作中，注意把在一線工作的符合入黨條件的優秀女性及時吸收到黨內。經過全市上下共同努力，女幹部佔幹部總數的比例逐步提高，婦女參政議政能力進一步增強。截至目前，本市共有市管女幹部254人，佔市管幹部總數的13%，比2001年底提高了1.2個百分點；共有局級女幹部225人，佔局級幹部總數的15.1%，比2001年底提高了1.4個百分點；其中，區縣領導班子都配備了女幹部。截至2002年底，本市共有處級女幹部1635人，佔處級幹部總數的18.83%。全市共有女黨員206369人，佔黨員總數的25.45%，比2001年增加4.12%。在今年出席全國“兩會”的代表、委員中，女代表、女委員的比例又有新的提高，本市出席全國人大會議的女代表6人，佔17.1%，比上屆提高0.9%；出席全國政協會議的女委員11人，佔19.6%，比上屆提高5.1%。
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