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自來水集團參加第二批先進性教育活動的基層黨組織有66個，黨員1509名。爲保證學習教育活動高標準起步、高水平推進，集團公司黨委緊密結合自身實際，從三個環節入手，切實抓好學習動員階段各項工作。
一、運用多種形式，搞好學習培訓。一是採取集中動員、分頭動員、上門動員和寄送材料等方式，將先進性教育活動精神傳達到基層，動員到人頭；二是黨課輔導，集團公司領導幹部深入聯繫點，爲基層單位講黨課和作形勢報告26次；三是專題講座，邀請7名專家對先進性教育活動進行輔導，提升學習培訓水平；四是電化教育，組織黨員4000餘人次觀看了《一堂生動的黨課》電教片及反映集團公司優秀黨員事蹟的短片；五是在局域網建立先進性教育學習園地，網上交流了1000多名黨員的學習體會；六是開展黨的先進性知識答題、競賽活動，進一步強化黨的基本知識學習；七是開展黨員先進性具體要求大討論，激發廣大黨員立足本崗、發揮先鋒模範作用的主觀能動性。
二、搞好分類指導，提高教育活動的針對性。針對黨員數量多、分佈廣的實際，集團公司黨委在學習動員階段，實行“三種類型、五個層次”的分類指導。他們根據企業的性質，在學習方法上把黨員分爲“三種類型”。對於國有控股企業黨員，按照集團公司黨委的統一部署，以集中爲主進行學習培訓；對於中外合資企業黨員，採取總體時間保證、具體靈活安排的辦法，堅持個人利用工餘、業餘時間分散自學和黨小組集中學習相結合，確保學時的落實；對學校等事業單位黨員，集團黨委提出暑假期間確保學習培訓不漏一人、學習內容不缺一課、讀書筆記不少一篇的具體要求。同時，他們還根據黨員的工作崗位，劃分“五個層次”，在學習內容和時間上提出了不同要求。黨員領導幹部要帶頭學，集中學習培訓時間一般不少於30學時；要帶頭寫，每人寫出一篇2000字左右的學習體會；要帶頭講，爲黨員講高質量黨課。黨員管理人員集中學習時間要達到20個學時，每人寫出一篇1000字左右的學習體會。一般黨員以自學爲主，以黨支部和黨小組爲單位，利用業餘時間進行學習討論，集中學習時間不少於10個學時，有書寫能力的黨員每人寫出一篇500字左右的學習體會。長期在外埠施工的黨員，採取爲黨員送動員會精神，送教育讀本，送筆記手冊，收思想體會的“三送一收”的方式，做到與本單位的教育活動同步進行。對身體條件好的離退休職工黨員，請回單位參加專題學習動員，行動不便的，安排專人送學上門，並定期瞭解溝通學習情況。
三、邊學邊改，及時體現教育活動實際效果。集團黨委從教育活動一開始，就把經濟工作和管理工作的難點、社會服務和公衆需求的熱點、企業改革和羣衆利益的焦點，作爲邊學邊改的重點。面向集團內部和社會發放了1541份調查問卷。發動黨員、幹部和職工走訪市內六區68個街道370個社區，召開用戶監督員座談會，廣泛徵求意見和建議。針對6類10餘項需要解決的問題，集團公司黨委明確了11個攻堅破難課題，各部門形成了39個攻關課題。爲使市民關注的問題得到有效解決，集團黨委在各級黨組織和廣大黨員中廣泛開展了“服務人民羣衆、建設滿意工程”主題實踐活動。建立健全停水公示制度、應急送水制度，完善施工搶修便民措施，把提前24小時公示改爲提前72小時公示，增加臨時送水車，由過去白天12小時停水送水改爲白天搶修逢停必送水，方便羣衆生活。建立客戶服務中心，對受理、辦理、解答用戶的各類用水問題和用水需求，提供“一站式”服務。爲保證城市供水管網安全運行，引進了地理信息、衛星定位系統，爲準確定位、及時搶修提供科學手段。採取銀行劃撥收費、POS機劃卡等方式，方便居民交費。針對靜海縣供水不足問題，完成增加輸水管線工程，使日供水增加8000立方米，對靜海縣經濟發展起到了積極的促進作用。同時，開發區西區、軍糧城電廠、華苑大學城等一批供水工程正在加快建設。先進性教育活動開展以來，共收到感謝信41件。據城市調查隊統計，市民對自來水行業的滿意率達到98.9%。
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