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天津科技大學黨員先進性教育活動紮實有效
天津科技大學現有130個基層黨組織、2034名黨員(其中學生黨員1088名)。先進性教育活動啓動以來，校黨委以“黨員保持先進性、學校爭創高水平”爲目標，突出重點，整體推進，典型引路，取得較好成效。
一、突出四個重點。一是學習原文以深刻理解精神實質爲重點。針對全校新黨員多、青年黨員多，對黨的基本理論掌握不夠系統的實際，要求廣大黨員認認真真讀原文，原原本本學原著，悉心體會有關文件的精神實質，在深入學、系統學上下功夫。二是堅定理想信念以開展革命先輩事蹟教育爲重點。組織廣大黨員參觀周鄧紀念館、盤山烈士陵園、中國人民抗日戰爭紀念館等教育基地，參加天安門升旗儀式，瞻仰毛主席遺容；舉行莊嚴儀式，在黨旗下重溫入黨誓詞；開展黨旗面前表心語活動等。三是落實宗旨教育以“實踐宗旨、溫暖人心”爲重點，開展“雙百”主題實踐活動。學校的百個支部與百名學生結對子，使生活困難、學習困難和心理困難的百名學生找到了黨支部這個溫暖的家；百名處級黨員領導幹部聯繫百個學生宿舍，從各方面關心學生，幫助學生健康成長。四是堅持邊學邊改、邊議邊改，以查找問題、加強整改爲重點。校黨委在集中學習過程中，認真梳理羣衆關心的熱點、難點問題，集中研究了月圓裏小區教職工關心的搬遷和冬季取暖問題，東花園教職工住宅區的安全問題，以及兩校區搬遷等問題，並本着“能立即解決的立即解決，不能立即解決的想方設法創造條件也要解決”的原則，責成專人認真加以落實。
二、抓好兩個帶頭。一是黨員中層幹部帶頭。校黨委書記、校長通過帶頭講黨課等方式發揮好自己示範帶動作用的同時，要求全校中層以上黨員幹部也要發揮好帶頭作用。黨總支書記作爲本部門第一責任人，帶頭學習原文，帶頭記筆記，帶頭參加討論，帶頭深入黨支部、教研室和師生中調查研究；黨員行政負責人作爲重要責任人，與黨總支書記密切配合、抓好落實，確保“兩不誤、兩促進”；黨員中層副職在組織好本職工作並認真做好“自選動作”的同時，積極出謀劃策，協助支部書記開展工作。二是黨員“雙高”人員帶頭。高職稱、高學歷的“雙高”人員是學校辦學的中堅力量，具有很強的影響力。校黨委要求，黨員“雙高”人員要發揮表率作用，認真完成“規定動作”，積極組織、參與本支部的“自選動作”。生物工程學院的資深教授杜連祥同志擔任黨支部書記，對自己和支部黨員的學習高標準、嚴要求，並擠時間主動爲學院的年輕黨員上黨課。特別是校黨委組織黨員博士近70人赴西柏坡接受革命傳統教育後，年輕的“雙高”黨員們紛紛表示：在新的歷史時期，自己一定要繼續保持共產黨員本色，繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，繼續保持艱苦奮鬥的作風，爲人師表，團結帶領各自學科或學院的黨員骨幹爲學校爭創高水平而努力。
三、注重典型引路。校黨委在突出重點、整體推進的同時，注重發現和培育典型，靠典型引路，以點帶面。經濟管理學院結合學生黨支部多、學生黨員多的實際，充分調動和發揮5個學生黨支部的積極性、創造性，取得較好經驗。一是爲黨支部選派學習指導員。學院黨總支爲每個學生黨支部選派一名熟悉黨建業務、具有豐富組織工作經驗的專職黨務幹部做學習指導員，與學生黨員們共同學習、共同討論，及時發現學習中出現的問題，做到第一時間給予指導。二是注意從小事做起。第五學生黨支部發現校園違規張貼的小廣告和宣傳櫥窗的衛生問題，在一定程度上影響了學校的育人環境。黨員們經過討論，認爲黨員的先進性應該體現在每時每刻和一點一滴的小事中，倡議並開展“淨化校園環境”活動。三是黨員宿舍掛牌。第三學生黨支部開展“黨員宿舍掛牌”活動，要求學生黨員在宿舍文明建設中先行一步，作出表率，以自己的實際行動提高宿舍文明建設的整體水平。四是知識助困，奉獻社會。爲了把自己在學校學到的知識回報社會，第四學生黨支部組織黨員開展“知識助困、讓羣衆滿意”活動，爲下崗職工子女義務當家教，使40多名困難家庭子女得到幫助。五是換位思考討論，制定先進性標準。學生黨員、教師黨員、黨員領導幹部在討論自身先進性標準的同時，換位探討對方先進性的必要條件。換位思考減少了主觀因素，有利於增加老師、幹部和學生之間的理解，使先進性標準討論活動成爲經管學院廣大師生的滿意工程。
寧河縣淮澱鄉主題實踐活動彰顯黨員先進性
寧河縣淮澱鄉結合各單位實際，圍繞“爲民服務，溫暖人心”主題實踐活動，在解決實際問題上下功夫，真正讓羣衆看到、感受到先進性教育活動的效果。
該鄉各聯合支部結合單位職能特點，圍繞羣衆生活中存在問題開展主題實踐活動。衛生院聯合支部開展“健康促進”活動，醫務人員深入村隊免費爲五保戶和離退休人員進行健康體檢，建立健康檔案，爲老人安度晚年提供保健服務。爲改善農村衛生狀況和羣衆自我保健意識低的實際，於8月23日邀請市、縣10餘名專家，在北淮澱村開展了大型義診和健康宣傳活動。活動中，全鄉2000餘名農民得到義診，發放艾滋病、結核病、乙肝等疾病的預防和各類健康知識宣傳材料3000餘份，極大地提高了羣衆衛生防範意識。爲解決特困生就學難問題，教聯、企聯、供銷社支部開展了“親情聯動，愛心助學”活動，發放助學倡議書，各支部成員入村入戶做動員，得到全社會的支持和幫助，截止目前共收到社會各界的捐款5600元。同時，教聯支部結合市、縣政策制定了貧困生“減、免、緩”學費辦法。通過實踐活動，拉近了黨羣幹羣關係。
該鄉各支部從“全鄉一盤棋”的發展大局出發，圍繞“農業興鄉、企業強鄉”的發展思想路，將促進自身發展與羣衆得實惠相結合。供銷社支部開展了“服務三農，促進發展”實踐活動，提前購進化肥、農藥、塑料薄膜等農用資料，分時段及時深入農戶、田間地頭進行銷售，即擴大了銷售份額，又方便了農民生產，深受廣大農戶的歡迎。企業支部以“服務社會，樹立企業形象”爲主題，開展了公司法、稅法等學習教育活動，規範企業依法合規發展，提高企業主“交稅光榮，逃稅可恥”意識，爲財政收入穩步增長奠定了基礎。同時，各企業黨組織結合企業生產經營和崗位特點，在廣大黨員中組織開展“比武練兵”活動，激發黨員學習技術、鑽研技術的熱情，提高生產技能，促進企業發展。
武清區林業系統認真討論、踐行黨員先進性具體要求
武清區林業系統認真貫徹先進性教育活動“兩不誤、兩促進”工作要求，把黨員先進性具體要求討論的過程作爲提高認識、完善服務、促進工作、展示形象的過程，堅持邊學邊改、邊議邊改，督促黨員在自身要求上制定高標準，在搞好林業工作上樹立新理念，在本職崗位上展示新風貌。
一、突出思想上領先，讓先進性具體要求成爲提高黨員覺悟和統一認識的催化劑
着眼於增強先進性具體要求大討論的科學性和可操作性，按照“從黨員中來到黨員中去”的工作方法，嚴格工作程序，加強具體指導，引導黨員在學習思考中找差距，在查擺問題中明事理，在討論交流中定標準。一是學習思考“照鏡子”。指導黨員幹部對照黨章和六條基本要求進行思考，開展了“五看”活動，即：看理想信念牢不牢，看宗旨意識強不強，看自身素質高不高，看實際工作實不實，看關鍵時刻衝不衝，讓黨員反覆“照鏡子”，使黨員深刻領會先進性的時代要求。二是徵求意見“找尺子”。下發了300餘份《黨員先進性具體要求徵求意見表》，並通過設置意見箱、開通信息反饋電話專線、利用政務公開欄等形式，廣泛聽取社會羣衆的意見建議，對初稿進行反覆修改和完善，確保每個層次黨員先進性具體要求易於黨員遵守，符合羣衆意願。三是概括提煉“訂冊子”。嚴格按照“組織提、黨員議、羣衆評、班子審”的流程，通過人人蔘與，層層把關，概括提煉出黨員領導幹部、普通黨員和離退休黨員三個層次的黨員先進性具體要求，從理想信念、服務意識、廉潔自律等六個方面提出了黨員先進性標準，同時印製成冊下發到7個科室站和81名黨員手中，做到人手一冊，方便學習把握。
二、突出發展上求進，讓先進性具體要求成爲展示新風貌和樹立新形象的動力源
一是新要求與新理念互動。按照新要求對林業發展進行重新定位，樹立了“拓展武清林業，打造森林城市”的新理念，改變以前平原造林型林業的發展格局，積極推進以森林系統和溼地系統爲核心的生態林業建設，並以城市化爲目標，轉變思想觀念，從“城市中造森林”變爲“森林中建城市”，加快打造綠色城市步伐。二是新要求與新任務互動。結合新要求的提出和新發展理念的確立，圍繞京津環保目標和2008年奧運會對環境的要求及武清未來發展，明確了“三大規劃”、“四個項目”的新任務和新目標。即：《武清林業發展總體規劃》、《城區綠化總體規劃》、《溼地建設規劃》，《“三北”四期防護林體系建設工程》、《“津西北”防風固沙綠色屏障工程》、《綠色通道建設工程》、《綠色溼地建設工程》，強化綠色指標，在加快建設綠色武清、森林武清和鳥語花香武清的同時，努力建成京津之間的綠色“氧吧”，爲地區環保發展作出貢獻。三是新要求與新標準互動。根據先進性要求，對原有8項《林業規範化建設標準》、《林業部門建設標準》和11項《林業管理制度彙編》進行了修改完善，把創建和諧林業、節約林業充實到新標準中。同時，對7個科室站的業務職能、職業道德、文明公約和服務承諾進行了補充修訂，把新要求、新理念、新任務、新形象有機融爲一體，使先進性具體要求在日常工作規範中得到具體體現，推動了林業系統各項工作的規範化、科學化和系統化。
三、突出落實上靠前，讓先進性具體要求轉化成爲推動林業工作整體發展的動力
堅持立學立行，立議立行，將先進性具體要求迅速貫徹到行動上，落實到工作中。一是對照新要求，比大局意識強。圍繞明確的先進性具體要求，進一步樹立全局一盤棋思想，全體黨員用百倍的熱情和幹勁爲全區重點工程建設獻計出力。今年武清承擔了四條國家級路網建設工作的重任，面對沿線樹木踏察勘測、砍伐清障等重任，全體黨員向全系統發出了“顧大局、比奉獻、保路網”的倡議，黨員身先士卒放棄所有節假日，戰酷暑、冒大雨，奮戰在一線，足跡遍佈114個村街，353個小班，行程600餘公里，確保了路網工程建設順利推進。二是對照新要求，比業務能力精。針對林業系統技術含量高、專業性強的特點，結合明確先進性具體要求，積極打造知識型、科技型、專家型林業人才隊伍。採取培訓、繼續教育、學歷教育等多項措施，提高了全系統整體專業技術水平和業務工作能力。三是對照新要求，比工作效率快。對林業部門負責的7個項目進行全面清理，加快業務流程，先後簡化辦事程序和廢止不規範文件14項，取消了所有辦證項目的工本費和手續費，完成審批辦證459件，羣衆滿意率達到99.2%。同時，開通了武清林業網站，在行政許可中心設置了電子查詢系統，將工作內容、辦事流程、所需要件、完成時限、監督電話面向羣衆公開，方便了羣衆的辦證查詢和監督。
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