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近日，一些媒體集中報道了河南項城市做好企業軍轉幹部工作的經驗。
3年來，項城市企業軍轉幹部生活穩定，思想穩定，情緒穩定，沒有發生過一次越級上訪，涌現出了一批自主創業、奉獻社會的先進典型，成爲發展經濟、促進改革、維護穩定的積極力量。
項城的工作經驗十分可貴，突出的一條是：把解決實際問題同加強思想政治工作結合起來。
廣大企業軍轉幹部在服役期間，爲國防事業和軍隊建設做出了積極貢獻，轉業到地方後，在企業的改革和發展中發揮了積極作用，受到了黨和政府的充分肯定和全社會的廣泛尊重。近幾年，隨着社會主義市場經濟的發展和各項改革的深入，部分國有企業在改革發展過程中遇到了一些新矛盾和新問題，部分企業中的軍轉幹部和這些企業的其他職工一樣遇到了暫時困難。黨和政府對此高度重視，採取一系列措施，千方百計解決部分企業軍轉幹部的生活困難問題。
項城市委市政府認識到：解決企業軍轉幹部生活中的實際問題，並不意味着放鬆思想政治工作。如果只重視物質利益的滿足，只“給錢”就萬事大吉，而忽視思想覺悟的提高，是不能從根本上解決企業軍轉幹部的問題的。貫徹落實中央的政策措施，就是要把解決實際問題與解決思想問題結合起來，使企業軍轉幹部既充分感受到黨和政府的溫暖與關懷，又增強對國家政策的信任和理解。
把解決實際問題同加強思想政治工作結合起來，項城的具體做法有三條。
一是在政策落實上下功夫，着力解決實際問題，讓企業軍轉幹部生活上有保障，事業上有用武之地。項城市建立了工作責任制，對全市軍轉幹部情況和困難瞭如指掌，有針對性地爲企業軍轉幹部排憂解難，“一人不漏，一分不欠”。對企業軍轉幹部在職者，要求企業高看一眼，厚愛一分，充分發揮其積極性；對所在企業因停產破產生活困難者，落實解困政策；失業下崗者，幫助實現再就業，鼓勵他們自主創業；特殊困難者，實行個案幫扶；對離退休企業軍轉幹部，引導他們發揮餘熱。達到幫助一人，感動一片，穩定一方的效果。
二是在政治關懷上下功夫，讓企業軍轉幹部思想上有歸屬，組織上有依靠。根據有的軍轉幹部到企業工作，失落感較重；有的所在企業效益下滑，心理落差大；有的下崗後生活困難，不主動尋找出路；有的盲目攀比，考慮自己多，考慮國家少等思想狀況，開展具體工作，從政治上提高，從思想上卸“包袱”。針對一些企業軍轉幹部由於所在企業發生變化而長時間遊離於黨組織之外，把全市黨員企業軍轉幹部分類納入黨組織管理，爲他們找到“家”，重新過上正常的組織生活。
三是在思想教育上下功夫，用大道理管住小道理，讓小道理服從大道理。採取培訓、民主生活會、上黨課、開展黨員先進性教育等形式，要求共產黨員牢記黨的宗旨，自覺踐行“三個代表”；講政策、講法紀，講傳統、講作風，講形勢、講現實，引導企業軍轉幹部認識到，沒有穩定社會政治局面，就不可能有經濟快速持續發展，部分企業軍轉幹部面臨的一些實際困難也難以解決；引導企業軍轉幹部正確對待改革轉型期局部利益的調整，繼承和發揚人民軍隊的優良傳統和作風，自覺維護改革發展穩定的大局。
項城的工作經驗值得充分肯定，值得各地學習。
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