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天津市委金融(綜合經濟)工委認真落實中央和市委的有關通知精神，從系統實際出發，按照科學性、系統性、可行性相統一的要求，堅持繼承與創新相結合，努力探索建立健全保持共產黨員先進性的長效機制。
一、按照建立學習型組織、學習型幹部隊伍的要求，建立學習教育機制。按照建立學習型領導班子的要求，繼續落實領導幹部個人自學、黨委(黨組)中心組學習、脫產進修、成果交流“四位一體”的理論培訓制度。制定切實可行的學習計劃，採取靈活多樣的方式，充分利用系統思想政治建設研究會和黨建研究會兩個平臺，提高領導幹部的理論水平，使學習經常化、制度化、規範化。繼續落實擬任處級以上黨政領導幹部政治理論水平任職資格考試製度，堅持黨員日常學習、“三會一課”、電化教育、專題培訓等制度。採取集中辦班、舉辦政治理論和形勢政策教育及新知識講座等形式，加強對基層黨支部書記、黨務幹部、黨員骨幹和入黨積極分子的培訓。力爭用三年時間把基層黨支部書記和黨務幹部及黨員骨幹輪訓一遍。積極探索利用互聯網、局域網等先進技術手段進行黨員教育管理的新方法、新途徑。建立健全黨員學習檔案制度。
二、以發揚黨內民主、推進黨務公開爲核心，建立健全基層黨組織工作機制。認真貫徹執行中國共產黨基層組織工作條例和相關法規，落實好組織生活、黨員活動日、談心交心、民主評議黨員等制度。繼續抓好工委《關於進一步加強和改進基層黨組織換屆選舉工作的意見》，嚴格落實換屆選舉工作計劃制度、通報制度、督促檢查制度和考覈制度，確保選舉工作正常進行和黨員民主權利的落實。進一步建立健全黨務公開、政務公開、內務公開的相關制度。建立完善綜合經濟管理部門、執法部門決策規則和程序，決策諮詢機制和重大事項的公示、聽證制度。認真落實新設立的行政性項目和收費調整聽證制度，充分聽取羣衆的意見。完善公開的相關程序、辦法和途徑，增強相關政策、辦事程序的透明度和公開度，自覺接受羣衆和社會監督。認真落實工委《關於加強金融和綜合經濟系統黨組織民主集中制建設的意見》和《關於金融和綜合經濟系統領導幹部參加雙重組織生活的意見》。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步健全並嚴格執行民主集中制的各項規定，進一步建立和完善班子內部的工作分工和議事決策規則，保證決策的科學化、民主化、制度化。以黨員領導幹部爲重點，認真落實黨風廉政責任制。以“八個堅持、八個反對”的要求和《黨員權利保障條例》、《黨內監督條例(試行)》、《紀律處分條例》、《關於黨內政治生活的若干準則》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內重要法規來激勵和約束每一個黨員，加大監督檢查力度，促使黨員自重、自省、自警、自勵。嚴格執行重大事項報告制度、堅持和完善領導幹部經濟責任審計制度、函詢制度、談心制度、黨員定期彙報等制度。
三、以落實“執政爲民、溫暖人心”爲重點，建立黨員密切聯繫羣衆的服務機制。認真落實工委《關於建立“執政爲民、溫暖人心”長效機制的意見》、《關於進一步加強與區縣黨委聯繫的意見》和《關於加強服務型機關建設的意見》。系統各單位緊密聯繫各自工作職能，認真落實再就業政策，採取崗位開發、政策促進、再就業幫扶、超前預控、協調推進、創業帶就業、人力資源市場配置等措施，加快建立困難羣體再就業的長效幫扶機制。繼續完善城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險和失業保險制度。圍繞減輕農民負擔，進一步抓好《關於建立被徵地農民社會保障制度的意見》及五個配套辦法的落實。認真總結在先進性教育活動中開展的與困難羣衆結對子、建立志願者服務隊伍、黨員奉獻日活動、“認崗位亮身份做奉獻活動”、黨員責任區、示範崗， “進百家門、解千人難”送溫暖活動和義務諮詢服務等各種有效載體和活動形式，探索建立讓困難羣衆長期得實惠的制度保證。堅持領導幹部深入基層、徵求意見、上門服務，完善領導幹部下基層工作紀實制度、羣衆監督評價制度、基層聯繫點制度、爲民服務專線電話制度。進一步建立健全羣衆來信來訪制度，領導幹部、職能部門接待日製度，逐步形成領導幹部深入基層、調查研究、解決問題的相關工作機制。
四、以黨組織和黨員保持先進性爲標準，建立健全黨建工作評價機制。根據黨員不同崗位的特點，將黨員崗位職責進一步細化，提出具體工作要求和量化分值，使保持黨員先進性具體要求成爲長期約束每一位黨員的行爲規範。機關黨員重點考覈在貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持立黨爲公、執政爲民，廉潔自律、無私奉獻等方面的情況；企業職工黨員重點考覈在完成生產經營任務、開展技術創新、支持企業改革等方面的情況。在建立健全考覈評價指標的基礎上，緊扣標準、內容、責任等具體要求，建立獎懲制度，明確獎懲措施，實施獎懲。
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