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10月1日起，企業如出現拖欠勞動者工資、發放工資低於當地最低工資標準等9項違法行爲，將至少被曝光一個月。這是廣東省勞動和社會保障廳頒佈並將於下月起實施的《廣東省用人單位重大勞動保障違法行爲社會公佈暫行規定》(以下簡稱《規定》)中要求的。據悉，廣東是在全國率先實行這一做法。昨天，該廳還首次曝光了20家嚴重違規企業，問題主要集中在欠薪、欠保、超時加班等現象。
廣東省勞動保障監察總隊隊長、省勞動保障監察處處長王力偉表示，按照《規定》要求，今後用人單位拖欠勞動者工資、嚴重超時加班、逃避參加社會保險、違規使用童工、支付工資低於當地最低工資標準等九大違法行爲，都可能被勞動保障部門在相關網站、公益性職業介紹機構、社區勞動保障服務機構和媒體等渠道向社會公佈。公佈的內容不僅包括用人單位全稱、地址、登記註冊類型和主要違法事實的簡要情況，就連該單位法定代表人或負責人姓名也將同時公諸於衆，公佈週期爲一個月。而且違法情節越嚴重，社會公佈的範圍就越大；違法行爲不糾正，社會公佈就不解除。
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