|
日前，就城鎮單位從業人員的需求情況，天津市統計局對本市從業人員規模在100人以上的1297家企業、事業、機關單位進行了調查。調查數據顯示，1297家被調查單位共需求各類人員18567人，其中高素質、高技能、低年齡的男性人員成爲單位需求人員的主體。但從勞動力供給情況來看，佔有較高比例的下崗失業人員在年齡、素質、技能等方面均與單位需求有較大差距，出現了幾大供需矛盾。
在這些矛盾中，比較突出的是勞動力需求小於供給，有近半數的單位沒有人員需求，比例高達46.9%。在無人員需求的單位中，經濟效益良好或一般的佔73%。這些經濟效益良好的單位應該是吸納勞動力就業的重要渠道，但卻沒有提出任何招錄員工的意願和計劃，從而進一步加大了本市勞動就業的壓力。另外，性別和勞動力素質的差異也是比較大的矛盾。調查數據顯示，在需求人員中，對男性員工需求佔69.3%，對女性員工需求僅佔30.7%；失業人口中，接受過大專及以上教育的僅佔9.2%，擁有高中學歷的佔48.8%，超過40%的人是初中及以下文化程度。與職位要求條件相比，失業人口中大專及以上高素質人員比例過低，而初中和高中文化程度人員比例偏高，與職位要求距離較大。
|
