昨天，記者從天津市勞動保障部門獲悉，從本月起勞動保障部門將採取四大措施進一步改善進城務工人員的就業環境。

　　據介紹，一是進一步消除限制農村勞動力合理流動的歧視性政策。建立解決拖欠進城務工人員工資的長效機制。全面推行勞動合同制度，加強對用人單位招用進城務工人員的監督管理。推動進城務工人員全面參加工傷保險，逐步將進城務工人員納入醫療保險，建立和完善適合進城務工人員特點的養老保險制度。

　　二是爲進城務工人員提供良好的就業服務。發展有組織的勞務輸出。全面落實公共職業介紹機構免費向進城務工人員開放的要求。有條件的大中城市，要開設面向進城務工人員的服務窗口或建立專門的服務場所。加強對進城務工人員的職業技能培訓。

　　三是加大勞動保障監察執法力度，強化日常巡視監察和舉報投訴案件查處力度。進一步暢通舉報投訴渠道，做到舉報投訴一起，查處一起。今年10月至明年1月，組織開展進城務工人員工資支付情況專項檢查。

　　四是進一步做好勞動保障法制的普及宣傳工作，營造尊重進城務工人員，善待進城務工人員，共同維護進城務工人員合法權益的良好氛圍。

　　據悉，目前本市已經開通的“12333”勞動保障服務專用電話，已開設了對農民工諮詢服務的內容。