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中國網通寧河分公司黨總支以“帶出一流隊伍，爭創一流品牌，樹立一流形象，打造一流環境”爲目標，緊密結合公司實際，認真開展先進性教育活動，取得了明顯成效。
一、以提高素質爲重點，帶出一流隊伍。按照政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好的“四好”要求，加強領導班子思想政治建設，不斷提高創造力、凝聚力和戰鬥力。加強黨員隊伍建設，認真抓好組織生活會、民主生活會等重點環節，教育引導黨員實事求是、開誠佈公地進行民主評議，開展批評與自我批評，黨員之間互促共勉，幫助黨員從思想上實現“由重服從向重服務轉變、由追求有位向追求有爲轉變，由要我提高向我要提高轉變”的“三個轉變”，用黨員隊伍思想作風的變化帶動企業員工隊伍整體素質的提高。先進性教育活動開展以來，已有6名員工提出入黨申請，有3名員工確定爲重點培養對象。
二、以轉變作風爲重點，爭創一流品牌。公司領導、部室主任等黨員領導幹部定期深入到企事業單位、重點客戶進行調研，瞭解工作中存在的問題及建議，及時爲客戶提供優質通信服務。主動採取走訪或電話溝通的形式，與老客戶建立聯繫渠道，及時掌握和了解用戶換機、交費等業務需求，爲廣大用戶提供更加快捷的服務。深化爭做星級營業員活動，在服務窗口設立黨員先鋒示範崗，發揮黨員示範表率作用，引導全體員工立足本職崗位，文明從業，以全新的服務打造一流品牌。自開展活動以來，已有5名同志榮獲了天津市網通公司“優秀服務員”稱號。
三、以提高服務質量爲重點，樹立一流形象。堅持邊學邊改、邊議邊改，切實將先進性教育活動成果體現在關心羣衆、服務社會當中，進一步提升黨員和企業自身形象。公司黨總支組織黨員舉辦了大型諮詢服務活動，發放宣傳資料萬餘份。公司下屬豐臺分公司的5名黨員利用機線工程竣工的有利時機，佔用週六、週日休息時間，及時爲當地村民安裝電話98部，解決了裝電話難的問題。自先進性教育活動以來，公司黨員累計義務加班140個工作日，利用業餘時間走千家、入萬戶，安裝、遷移寬帶網283戶，爲客戶提供免費修理120部、寬帶30戶。
四、以制度建設爲重點，打造一流環境。爲確保先進性教育活動取得實效，不斷鞏固和擴大先進性教育活動成果，營造一流企業發展環境，公司黨總支結合先進性教育活動，狠抓制度建設。一是建立健全黨員學習教育機制。把先進性教育活動中集中學習、分散學習、座談交流、黨課培訓、撰寫心得體會和讀書筆記等方式方法進行歸納整理，建立起黨員學習教育的有效制度。二是建立人才培養機制。從三方面把好人才培養關，即：從品德、技能、審查方面把好選人關；從業績、行爲、觀念方面把好識人關；從量才、盡才、惜才方面把好用人關，努力營造公正公平、進取向上的人才成長環境。三是完善服務機制，暢通徵求意見渠道。學習借鑑第一批先進性教育活動經驗，堅持實行開門搞教育，制定並實行了“熱線電話、設立意見簿、定期召開重點客戶座談會、投訴回覆、定期回訪、定期檢查”等制度，健全完善了長期開門納諫的有效途徑和方法。
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