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日本共同社報道，日本前東京入國管理局局長阪中英德日前表示，日本應改變對在日中國人的偏見，日本應該更加開放，積極地與外國人展開交流，創造一個外國人都想移民日本的“多民族共生社會”。
近年來，迅猛發展的全球化潮流和今後日本社會嚴重的勞動力短缺使得日本無法迴避外國人問題，特別是華人的劇增成了日本社會衆所關注的焦點。
今年3月卸任東京入管局局長的阪中英德在題爲“在日中國人可成爲友好橋樑”的演講中作出上述表示。
阪中英德坦承，由於自己長年處於打擊偷渡、非法就業、外國人犯罪的第一線，一直以來對在日中國人負面印象比較多，但在去年出現了180度大轉變。因爲他聽說在日本取得博士學位的中國人已達5,000人，中國人在日本大學執教的正副教授也達到1,000多人，各個領域都有中國人活躍的身影。
阪中英德自稱就此產生了疑問：“爲什麼不宣傳這些好的一面呢？爲什麼日本人心目中的在日中國人的印象大部分都不太好呢？”
他說自己對此思考了許多，並一直在考慮日本人應該如何與在日中國人相處，而在日中國人能爲兩國關係的發展起到怎樣的作用等等。
阪中英德在演講中呼籲，媒體應該採取全面的客觀的報道，宣傳好的一面，多挖掘好人好事。
政府方面則可以邀請日中雙方活躍在各界的知名人士，定期舉行“有識之士對話”之類的聚會，相互之間可以坦誠地交流意見。
學校裏，社區裏，多安排與外國人交流的活動。勤勉刻苦的中國人應該會給現在的日本年輕人很多影響，起到榜樣的作用。希望雙方都更加積極、樂觀一點。
“據大學的老師們說，現在的留學生與日本學生之間的交流很少，但我們那個時代，經常一起喝酒呀，旅遊呀，孫中山、魯迅、周恩來那一輩更是結交了許多一生的知交，難道說現在的日本人更加閉塞了？”阪中英德說。
他強調，日中之間不要被同文同種等狹隘想法所困擾，其實相互之間存在歷史、文化、環境等多方面的差異，承認彼此的不同，認可對方的價值觀顯得非常重要。他還說，日本和中國都應對自己民族感到“驕傲”，對於對方民族則多一點“寬容”。
阪中英德在演說中呼籲日本企業積極錄用在日本大學畢業的中國留學生，並期待日本企業能夠放權，讓中國人能在總社的中國業務部門或中國當地企業擔任主要負責人。
“日中經濟關係緊密，現在已經到了相互依存，互不可離的程度。充分發揮中國留學生的才能，一方面有助於增進中國人對日本的信賴，同時對於日本企業開拓中國市場有益無害。”阪中英德說。
他指出雖然近年留日工作的人員越來越多，但其條件還相當苛刻，未來應該更加開放地接受包括中國人在內的外國人在日本企業就職。
阪中英德對在日中國人寄予了厚望，他說，希望儘量多融入日本社會，瞭解日本人的想法。將真正的日本面貌，包括好的方面和壞的方面，如實傳到中國的親人和朋友耳目，促進彼此之間的交流與理解。
阪中英德最後強調，日本人對於異文化應從恐懼和逃避的心理轉變爲憧憬和好奇。就像許多宗教在日本社會並存一樣，接納世界各地的文化，讓各國的人到日本來生活纔是今後日本該走的道路。政府應該發揮主導作用，制定相應的外國人接待政策，甚至可以發動廣泛的“國民運動”，促進與外國人之間友好相處。可以說日本將迎來明治維新和二戰後以來的第三次開國。
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