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在先進性教育活動中，一輕系統各級黨組織緊緊扭住高標準、嚴要求不放鬆，切實搞好邊整邊改，促進了各項工作的開展，贏得了羣衆滿意。
一、深入學習貫徹十六屆五中全會精神，在樹立和落實科學發展觀上體現先進性。各級黨組織深入學習十六屆五中全會精神，在制定整改方案過程中堅持以“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹落實科學發展觀，創新發展思路，謀劃企業持續健康發展。天女集團公司結合企業實際，在深入調研、反覆論證的基礎上，確定了以科技創新爲先導，以現有產品爲基礎，加強企業產業鏈建設的工作思路，努力提高企業運行質量，將企業做精做強做大，爭取用五年左右的時間把天女集團建成中國北方大型日用化工原材料專業生產基地。同時，提出了到2010年實現銷售收入35億元，職工收入年均增長8-10%的奮鬥目標。
二、推進產業結構升級，在提升自主創新能力和核心競爭力上體現先進性。系統上下進一步明確了高水平是財富，低水平是包袱的發展理念，堅持用科學發展觀統領全局，把自主創新作爲企業發展的戰略基點，加快技術改造項目的進展實施。海鷗集團公司從三個方面制定了加快發展的整改措施。一是對已經立項的精密數控機牀、手錶夾板柔性生產線等技改項目，嚴格按照時間進度及技術要求完成，通過改制建立快速反應的新產品生產線，滿足市場不斷變化的需求。二是提高元器件的生產能力，建立配套產業圈，提高產業鏈的競爭力，爲建成國內最大機械錶配套基地奠定基礎。三是建立國家級技術開發中心，做好核心技術研發，用三至五年時間把海鷗品牌建設成爲中國手錶第一品牌，在全球市場佔有一席之地。津酒集團公司加速傳統白酒產業與現代生物應用技術結合步伐，通過技術創新提升傳統白酒品質。組織專門人員對清香型系列產品和滋補保健型系列產品的開發進行攻關立項，不斷提升品牌影響力。鬱美淨集團公司建立科研開發與市場對接的工作機制，加快高科技、高附加值新產品研發，在提升產品的功能性和科技含量上下功夫，加大對現有產品進行整體改造和調整力度，形成各具特色的鬱美淨系列、艾貝麗特果蔬美容系列、出口鮮奶系列和高端產品系列，不斷提高企業核心競爭力。
三、關注民生，在爲羣衆解決實際問題、營造和諧氛圍中體現先進性。各級黨組織堅持從影響職工羣衆生產生活的細節問題抓起，把建設效益型企業與和諧型企業有機結合起來。實發行管部開展“送溫暖進百家、辦實事近百件”活動，籌集資金25600元，幫助行業困難職工羣衆解決生活困難，並積極幫助行業困難職工子女落實學雜費減免政策，使68名特困職工子得以安心就學。振華紙業有限公司千方百計籌措資金近百萬元，爲860名退休職工解決了拖欠的醫保前醫藥費。起士林食品廠爲了擴大銷售和創造更多就業崗位，克服困難新建2個連鎖店，安排職工就業12人。輕工業機械廠針對家屬區環境衛生差，職工羣衆反映強烈的問題，多方籌集資金200多萬元，對小區環境進行改造，解決了生活區水電分離問題，受到職工羣衆的歡迎。天津可口可樂公司的黨員瞭解到薊縣一小學生因家庭貧困無法繼續完成學業的情況後，紛紛解囊，捐款3680元幫助其重返校園。黨員們還爲天津可口可樂薊縣希望小學捐助6300元，資助貧困山區孩子搞好學習。
四、充分發揮黨員先鋒模範作用，在建設百億集團、促進各項工作取得新進展中體現先進性。廣大黨員進一步明確了依託本崗發揮作用的責任意識，努力把黨員的先進性體現在加快企業發展的各項工作中。鬱美淨集團公司在開展先進性教育活動時正值夏季暑期，廣大黨員幹部自覺把先進性教育成果落實在行動上，充分發揮表率作用，帶領職工羣衆戰高溫鬥酷暑，僅8月份就實現銷售收入5200萬元，創鬱美淨集團歷史最高水平。華一公司圍繞市場個性化需求增加和推行環境職業健康安全管理體系認證的實際，開展“提高快速反應能力，完善準時制生產”和“雙認證實施考覈”課題立項，廣大黨員爭時間、搶速度，僅7、8月份就完成了四組個性化產品的開發試製工作，產品質量得到了質檢部門和用戶的高度評價。華特公司瞄準國際市場，組織黨員和技術骨幹刻苦攻關，開發出口烘缸產品。黨員幹部自動放棄公休日和“十一”長假，齊心協力，圓滿完成了任務。出口烘缸產品達到了美國“ASM”監測標準，獲得了進入歐盟機械產品市場的通行證。自行車研究所在教育活動期間推進企業文化建設，實施企業形象戰略，制定了《形象手冊》，明確了企業理念、職工行爲準則等，塑造企業良好形象，努力建成綜合型、技術型、服務型的“世界級”自行車實驗室，爲企業加快發展奠定了良好基礎。
五、加強制度建設，在鞏固教育活動成果、建立長效機制上體現先進性。各級黨組織在整改提高工作中，認真分析和研究新形勢下黨員教育管理和黨組織建設等方面的新情況、新問題，把落實整改措施與建章立制緊密結合起來，努力構建黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制。天女集團公司圍繞更好地發揮黨員的先鋒模範作用，進一步修訂完善了《黨員崗位承諾實施方案》、《黨員“雙評一考”實施細則》；圍繞建全完善黨內表彰、獎勵激勵和約束機制，制定了《關於開展學身邊典型創一流業績活動的安排意見》；圍繞打造學習型企業，制定了《建立學習型企業，深入開展企業文化建設活動的安排意見》；圍繞加強人才工程建設，制定了《人才工程建設的安排意見》。第一輕工業學校制定完善了校黨委中心組理論學習制度、黨員崗位承諾活動實施方案和黨支部達標活動實施方案，對領導班子理論學習、黨支部工作目標責任、黨員學習培訓、考覈評議等工作做出明確規定，加強對黨員的經常性教育管理。實發行管部不斷深化開展主題實踐活動的經驗做法，企業黨員幹部與行業76名特困職工結成長期幫扶對子，定期重點幫扶，形成了幫扶特困職工羣衆的長效機制，受到了羣衆好評。
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