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在先進性教育活動中，天津市北辰供電公司黨委堅持把創建學習型黨組織作爲建立健全保持共產黨員先進性長效機制的重要內容來抓,進一步增強企業黨組織的生機與活力。
一、樹立終身學習理念，拓寬學習領域。公司黨委針對企業黨員在學習理念存在的“十年學習、終身受益”、“學無所用”、“不用不學”等陳舊觀念，採取多種形式幫助黨員提高對開展創建學習型黨組織、成爲學習型黨員的認識。通過知識問答、學習演講、集體交流研討等形式，大力倡導和樹立“時時學習、處處學習、終身學習”、“學習工作化、工作學習化”等先進學習理念，把創建學習型黨組織放在建設“一強三優”供電企業的全局中去思考，把成爲學習型黨員作爲保持共產黨員先進性的前提去認識，並通過開展“黨員模範崗”、“讀書月”、“職業生涯設計”等特色活動，努力營造學習氛圍，增強了黨員學習的自覺性和主動性。在創建活動中，公司黨委還注重從理論知識、專業知識和科技知識三方面把握學習，拓展學習領域，努力使黨員成爲政治堅定、作風過硬、技術優良的專業型、複合型人才。
二、抓好支部班子學習，塑造學習表率。公司黨委堅持以抓好創建學習型黨支部帶動創建學習型黨組織，以抓好支部班子成員學習帶動黨員學習。一是加強培訓工作。定期組織基層黨支部班子成員進行集中學習培訓，並將培訓情況作爲年終考覈的重要內容。二是注重提高例會質量。堅持把黨支部書記例會作爲學習交流研討的課堂，會前對會議的議題、討論的重點提出具體要求，把例會開成知識共享會、經驗交流會和工作研討會。三是創建特色黨支部。公司黨委每年組織一次學習型支部特色工作的講評，對創建工作的好做法、好經驗，及時給予肯定和推廣。四是加大幹部考覈、輪崗、交流的力度。將配齊、配強支部書記和支部委員的工作列入人才管理的重要內容，把懂專業、善管理的中層幹部調整到支部書記的崗位上來。目前，公司10個支部書記中，8人從事過專業工作，5人具有本科學歷。
三、搭建學習載體，帶動普通黨員。一是深入開展“黨員擔當技術教員”活動，引導黨員主動學習科技知識、專業知識，並開展技術公關活動。二是推行黨員授課，有計劃幫助黨員走上講臺，做傳授新知識的引路人。三是搭建車間學習平臺，定期開展知識講座、知識討論和知識競賽。四是開展“手拉手、結對子”活動，普及科學文化知識，推動車間班組文化建設均衡發展，促進生產任務如期完成。五是組織參觀考察，到天士力集團等現代化企業學習先進企業文化和管理知識，增強了黨員的現代化管理意識；同時各支部還積極爲黨員幹部和職工創造學習條件，購買圖書、光盤等學習資料，在車間建班組圖書角，受到黨員羣衆的歡迎。
四、不斷完善制度，構建學習保障機制。公司黨委結合建立保持共產黨員先進性的長效機制，制定了《創建學習型黨組織工作制度》、《加強學習型黨支部建設的指導意見》和《學習型黨支部創建標準》，實行創建活動領導責任制、評估考覈制以及表彰激勵制等措施，初步實現了創建工作的制度化和規範化，提高了創建學習型黨支部活動的質量與水平。
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