|
天津市冶金集團公司黨委在先進性教育活動中，緊緊扭住三個重點抓整改，紮實推進先進性教育活動，取得了明顯效果。
一、緊緊扭住領導班子建設，在解決關鍵問題上求實效。集團公司黨委把加強領導班子建設作爲先進性建設的重中之重。一是加大了對企業領導幹部的培訓力度。制定了以不斷提升黨員領導幹部綜合素質爲主旨的系統培訓規劃，舉辦了企業黨政領導幹部“修養•發展”專題論壇，以樹立科學發展觀、正確政績觀和權力觀爲主題，對黨政一把手進行了集中培訓。二是加大了對企業領導班子的考察力度。結合貫徹落實中央、市委以及市國資委黨委關於開展“四好”領導班子創建活動的要求，在先進性教育第三階段後期，集團組織部與各督導組集中時間，對40個基層單位領導班子進行了一次全面考察。三是加大了建章建制的力度。堅持繼承和創新相結合，總結先進性教育活動中的有效做法和經驗，圍繞基層領導班子和黨員隊伍建設，修改和完善了相關制度。
二、緊緊扭住第一要務，在解決突出問題上求實效。集團公司黨委堅持分類指導，幫助系統內不同類型企業以發展爲核心，在解決影響企業改革發展穩定的突出問題上取得了新成效。一是定位更明確。軋一、無縫、冷板等發展型企業進一步明確了提高國有資產質量，增強自主創新能力，追求高水平、實現新跨越的目標定位,充實調整了企業中長期發展規劃。線纜集團制定了金屬製品精品基地建設方案，確定用三至五年時間在金屬製品北移、年產達到50萬噸的基礎上，抓好精品基地建設，力奪金屬製品全國領先。二是目標更清晰。布頓公司和高力預一公司等合資合作型企業領導班子進一步更新經營管理理念，營造和諧內部環境，提高企業運營效率，積極探索黨建工作新途徑，加強和完善自身建設的工作目標更清晰。三是思路更開闊。一些困難企業及調整改制的企業克服困難，扭虧脫困的信心更堅定，求生存、謀發展的發展思路更開闊。
三、緊緊扭住落實科學發展觀，在解決重點問題上求實效。各級黨組織在解決關係職工切身利益的重點問題上想實招、辦實事，讓職工看到了新變化。一是落實幫扶特困職工的工作。集團公司和各單位領導採取多種措施幫扶困難職工，與特困職工結對子44個，提供再就業崗位191個，走訪慰問特困職工152戶，用於幫扶慰問的款物價值21萬元。部分困難和調整改制企業用足相關政策，創造條件妥善解決了部分下崗職工安置問題。二是維護職工利益。線纜集團設立了特困職工幫扶基金，預二公司十月底前落實職工“四險一金”。冶金學院撥款50萬元在相鄰單位幫助下改造北辰校區飲水管道，徹底解決關係職工健康的飲用水問題。三是落實惠及職工的措施。各企業堅持邊整邊改，解決了職工最需要解決的實際問題138件。中鋼集團天津地質研究院圍繞改善職工生活環境，提高職工福利待遇，精心爲全院離退休和在職職工落實了7件實事。
|
